株式会社WOODPROのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社WOODPROの回答者別口コミ（3件）
- 現業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年03月15日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月17日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2018年12月05日
株式会社WOODPROの職種別口コミ（23件）
株式会社WOODPROの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社WOODPROの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月19日
株式会社WOODPROの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社WOODPROの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
株式会社WOODPROの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社WOODPROの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
女性の働きやすさ：基本的に工場の現場仕事なので、男性が多いです。男社会の中で女性が働くのは体力的にも精神的にも辛い部分はあります。年齢も上の方が多いので、一昔前の考え方をされており女性は正直働きにくい環境です。
株式会社WOODPROの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社WOODPROの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 現業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
働きがいを感じるポイント:
モノを作り上げた瞬間や、仕事を効率化させるノウハウを考え出したり身につけた時。ただそれを評価される事も無いし、苦労して現場の社員が作り上げたものをあたかも自分が作ったかのようにブログを書いたりお客様に対応する常務によってやりがいもモチベーションも奪われる。
モノを作り上げた瞬間や、仕事を効率化させるノウハウを考え出したり身につけた時。ただそれを評価される事も無いし、苦労して現場の社員が作り上げたものをあたかも自分が作ったかのようにブログを書いたりお客様に対応する常務によってやりがいもモチベーションも奪われる。
株式会社WOODPROの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社WOODPROの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
仕事内容：1日中機械に着いていることもあり、個人の裁量は関係ない作業も沢山あります。提案の機会は全くありません。言っても聞いてもらえません。経営陣との関わりはありますが、工場で働いている人間の話は真摯に聞いてくれません。
株式会社WOODPROの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社WOODPROの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 現業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
モデル年収:
ありきたりな古くからの慣習で年功序列。ただ上が詰まって石を投げたら主任に当たるほど主任が増え正社員で役職が付いてないのは入社したての新人か虐げられている若手のみ。職務手当や役職手当も役員クラスが都合よく自分たちのみ新しく役職を作り年俸が上がるのみ。
昇給・昇進スピード:
遅い。条件もない、ただ歳をとっていったらいいだけ。
ありきたりな古くからの慣習で年功序列。ただ上が詰まって石を投げたら主任に当たるほど主任が増え正社員で役職が付いてないのは入社したての新人か虐げられている若手のみ。職務手当や役職手当も役員クラスが都合よく自分たちのみ新しく役職を作り年俸が上がるのみ。
昇給・昇進スピード:
遅い。条件もない、ただ歳をとっていったらいいだけ。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社WOODPROの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社WOODPROの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る