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株式会社ハローズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
581件株式会社ハローズの口コミ一覧ページです。株式会社ハローズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを581件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハローズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月03日
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 惣菜/ 主任
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 28万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉部門/ 主任
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年03月22日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チェッカー部門
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜部/ なし
2.4
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鮮魚部門
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 445万円 | 27万円 | 0万円 | 111万円 |
| 年収 | 445万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 111万円 |
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜部/ なし
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 445万円 | 30万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 445万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜部/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 28万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハローズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇進・昇格に関して言える事は、「タイミングと環境による」いうのがあります。
能力や成果が順当に認められて昇進するパターンと、突発的な近隣店舗の人不足の発生により、
複数店舗を見る役割として昇進するというパターンもありました。
昇進頻度に関しては、定期的という形になります。「年に何回」とか決められている訳ではなく、
例えば、新規店立上げに向けてその担当者の人事異動が出たタイミングであったりとか、
節目の後(お盆商戦、年末年始商戦)だったりとか定期的にあります。
なので、定期的に昇進できるチャンスがあるという事になるので、そこは良い所ではあるのかなと感じてます。
後、昇進の基準の所で大事になってくる所が、社外資格の取得をしているかどうかです。
主任以上の役職になるにあたって、最低限取得しておいた方がいい社外資格があります。
(一応、持ってなくても昇進している人もいます。)
取得しておいた方が、人事側から見ても次のステップへ向かってもらう人材としてピックアップしやすいのでは
ないかと思うので、早期の取得を推奨します。取得していると資格手当も貰えて、月々の自分の給料のベースも
上げる事ができます。それも踏まえて、勉強する時間作って取得すると良いと思います。