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長州産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
数字より行動を見られる。法令順守の傾向にある。風通しの良さは上司による。

組織体制・コミュニケーション:
営業は入社3年未満の若手とベテランが多く、和気あいあいとしている。中堅は少なめ。

回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:古い体質もあるが、新規発展の事業や考え方については進歩段階
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:社員同士は比較的仲が良いので、相談はしやすい。しかし平社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:少し風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:同じ本社内に上層部の人もいるため、目にする機会や会話する機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的に考えが古い会社なので、今の時代にはあってないかなと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:マンパワーで超えられる障害はマンパワーで越える印象あり。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:色々な事業を行っているという印象があります。入社時もその点
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:社長が色々なことにチャレンジするため様々な知識を得る機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:社風として自分の意見を言いやすい社風であり、上長との距
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも家族的な企業文化があるため人に対して温かい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どちらかといえばおとなしい雰囲気の社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:特に良い点も悪い点もありません。しかし、20~30代の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事をしっかりする人、しない人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社という印象。競合となるのは、SHARPやPa
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:真面目に働く集団です。安全に対する意識は高く、会議、朝のk
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:古い考え。新しいことを嫌う為、イレギュラーに弱い。また
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:以前にくらべて最近は風通しが良くなってきている組織体制・コ
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