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株式会社いうらのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社いうらの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月20日
  • 製造部 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年06月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社いうらの職種別口コミ（14件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社いうらの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日：2023年06月18日
福利厚生:
通勤手当、家賃補助などがあるが利用していないため詳細までは不明
退職金は月給2ヵ月分相当

オフィス環境:
駅からは少し距離があるため二輪車やマイカー通勤が多い、食堂はあるがカップ飲料と軽食の自販機あるだけで基本は仕出し弁当。製造の職場は休憩スペースが小さいがそもそも休憩時間が短いので特に困らない

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株式会社いうらの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休み。年に1回か2回土曜出勤がある。土日祝が休みと有給は取得しやすい環境にあり、ワークライフバランスは自身でコントロールできなくもない。ただ配属される場所によって求められる質と量が異なるため、土日に仕事回す時もある。本当に担当する地域による。
残業については
昔に比べれば減ったと感じる。

多様な働き方支援:
副業はできない。リモートワークもてまきないと思っていいと思う。
リモート中心で仕事をしている人はいない。商材的に難しいところはあるが、全社的にそこまで積極的に取り入れようとはしていないと感じる

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株式会社いうらの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日：2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:
会社全体で納涼会、忘年会、新入社員歓迎会、社員旅行などのイベントを定期的に開催している、参加は自由

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を数名採用している

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株式会社いうらの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日：2023年06月18日
女性の働きやすさ:
現在社長が女性で女性の管理職もいる、育児休暇や短縮勤務も整備されている

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株式会社いうらの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発:
キャリアアップは正直見込めない。ある程度するとルーティンのような仕事になってくる。管理職になれば変わると思うが、上も詰まっており昇進はあまり期待できない。よほど社内評価が高ければ別ですが。
ただマナーやルールには比較的しっかりしており入社時にある程度身につく。若い人は社会人としての心得みたいなものが身につけれる環境だと思う

働きがい:
人の役に立つという視点ではやりがいを感じれる。介護現場の困りごとを解決できるため、直接感謝を言われると素直に嬉しい気持ちになる。

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株式会社いうらの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新築工事や現場改修工事の一部に携わることがあるが、そのあたりの教育制度は整っていない。自分で学ばないといけない。一部の社員はこういう現場に携わっており知識があるが、そこが抜けたから代わりがいないのではとも感じる

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株式会社いうらの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日：2023年06月18日
事業の強み:
福祉機器産業のため今後も需要が見込める

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株式会社いうらの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
基本的には年功序列。年に一回、昇給がある。
賞与はある程度数字の達成率で見られるが．チーム制のため個人成績よりも全体成績で評価される。また会社の業績次第で決まってくる。
半期を終えて好調でも、ボーナスまでの期間の成績が悪いと計画よりも賞与が下がる可能性があるため油断してはいけない。

評価制度:
昇進は年功序列。ただ若手の台頭もあるため世代交代の入り口に立ちつつある。役職者が少し多くなり組織体制も変わっていくかもしれない。
そのため昇進は会社からの評価次第では、狙える可能性はあるを

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