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株式会社紀之国屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部兼経理部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:
詳しくないので分かりません。
住宅補助や寮はありません。
持株制度はこの会社では聞いたことありません。

オフィス環境:
一人1台デスクトップPCがあります。
建物は古いのでちょこちょこと改装して外装だけは新しくしていますが、内装は古いです。

株式会社紀之国屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部兼経理部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が8:30に対し、実際は8:20までに出勤しないと周りから遅刻したような目を向けられることもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
障がい者雇用には力を入れているので、障がい年金がもらえているA型事業所利用者や就労支援利用者には良いと思います。

株式会社紀之国屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信オフィス部

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:
とてもアットホームな会社です。社長や常務また会長も距離が近く、本社勤務ではなかったのでお会いする機会は少なかったですが、社長、常務、会長ともに気さくで話しやすく、いつも気遣ったお声掛けをしてくださいました、また毎年、誕生日にはメッセージカードとプレゼントをいただき、社員一人ひとりを大切にしている印象を持っていました。
退職後も私が勤めていた部署ではOB会に招待していただき、ホテルで楽しい食事会とお土産までいただいて帰ったこともありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司に意見が通りやすい会社だと思います。提案に対して、すぐに対応してくれる印象がありました。

株式会社紀之国屋の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】取引先のメーカーから教わることぐらいしかない。社内研修的などものはあるが、それは賃金に目を向けないようにするための、違う動機付けを促すようなものだから。他社に行って武器になるようなものは、社内では得られない。

株式会社紀之国屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部兼経理部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
試用期間で遅刻や早退が少しでもあれば雇用形態を下げられます。人は良い人が多いですが、お金の支払いにはかなりシビアです。

それに対して、オフィス内のインフラ整備が古く、自社サーバーを持っているのですが、クラウドでセキュリティをする時代においてあまり効率が良いとは言えません。

株式会社紀之国屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部兼経理部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:
部品の精密加工、特に1000分の1ミリ単位で穴開け加工ができるので、重要な部品を加工したい企業には良いと思います。

コロナの影響を受けてますが、通信代理店もしているためそこからの収入もあって少しは安定しています。

事業の弱み:
自動車や部品の受注で仕事をしているので、コロナの影響をダイレクトに受けて売り上げは少しずつ減ってきています。

通信代理店の数が少ないので、大きな収入にはならないでしょう。

それらを打開する考えは今の経営陣には出そうにないですね。

事業展望:
コロナの影響や石炭が使用禁止になり、石油価格の高騰などにも対応しきれないため、似たような工場がどんどん倒産していっています。
通信代理店があるため倒産しない可能性もありますが、今のままではどのみち苦しくなるでしょう。

株式会社紀之国屋の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 50万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:
半年に1度、年2回店舗の売上に準じて支給だとおもいます。

インセンティブ:
会社が指定している商材に対して、個々で金額設定がされている。それを、月ごとに、個人で獲得した数×設定金額が個人のインセンティブとして、月の給料に上乗せされて支給されている。