口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品部/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品部/ 一般職
3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 自動車生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建付
3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 期間工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし
2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 設計部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし
2.1
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愛知県名古屋市熱田区
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないが、残業が常態化している。多様な働き方支援...
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2.3
兵庫県伊丹市昆陽北1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:試験の回数や内容については、業務とは関係無い項目が多い様に思...
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2.9
埼玉県上尾市大字領家山下1152-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・仕事量:人や部署によって仕事量がかなり変わってくるので、どこに所属す...
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3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的には有給は取れるが、部署によっては取...
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3.9
愛知県名古屋市南区菊住一丁目4番10号2F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、朝8時から夕方17時30までの勤務で休憩が...
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2.8
愛知県豊田市吉原町平子58-1
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
静岡県駿東郡清水町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:真面目な人ほど仕事を振られて忙しいが、適当な人は毎日定時で帰...
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2.1
埼玉県川口市江戸袋2丁目1-29
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間の土日祝日をほとんどカレンダー通り休める事やGWやお盆、...
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3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署と室によりかなり異なるが、トヨタ向けで且つ花形部署の休日...
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2.6
愛知県犬山市
メーカー・自動車・自動車部品
トヨタ自動車九州株式会社のカテゴリ別口コミ(573件)
トヨタ自動車九州株式会社の回答者別口コミ(112人)
- 係長 / その他 / その他、管理部門系 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月15日
- 物流 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月31日
- 派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月24日
- 一般作業員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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3.8
最新の回答:2024年03月13日
- 塗装部 / 一般 / 保全 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタ自動車九州株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長/ その他
フレックスタイムを活用でき、有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスはとりやすい。また長期休暇もちゃんとある。
職場、時期によっては残業が多いこともあるが、改善傾向にあると感じている。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
現地現物を大切にしていることや、職場によっては製造現場に行くことが必要なケースが多いため、出社が必要になる。
時短勤務は制度として設けられており、育児中の女性は活用しているケースが多い。
副業は原則禁止されている。