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トヨタ自動車九州株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立課/ 組立課

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:
作業を通じて日々改善が求められるので「より早く、より安全に、よりよ  良い作業効率」は常に意識しないと出来ない作業が多いため、社会人においてプラス知識にはなるが配属場所の上司によって成長出来るかどうかは差が激しい。

働きがい:
自動車製造の1工程に携わるため街を走っている車を見るとやりがいを感じることはあるが直接的な「ありがとう」を貰う職場では無いので心からの達成感であったりやりがいは他の職種よりは少ないかなと言う印象

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量を持って業務を行えるので、成長したい方には最
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しいのでコミュニケーションは磨かれたと思い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:社外の自己研鑽プロジェクトで、ソフト開発などの体験をすること
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:入社時研修は規律訓練(回れ右や発声練習等)があり、軍隊に入っ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:仕事内容はライン作業なのでとにかく同じ事の繰り返し。流れ作業
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:特になし。工場内で取れる資格のようなものについてもその工場内
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:入社後に3日間ほど研修があります。内容は、「規律訓練、業務ル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:様々な部門があるので、色んな技術を学ぶことが出来ると思う挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
働きがい:まずは皆様のためになっているということが非常に仕事のやりがいを感じまし
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回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:工場勤務の人は資格を持ってなくてもできる仕事なので基本会社か
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:正社員になることができれば、九州ではかなり大手の企業なので安
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立部

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:車のことをよく理解した方がいい偉くなるにつれて知識が必要働き
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 車体部第2ボデー課

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:作業に慣れるまでは、先輩が1人ついてくれるので初めのうちは心
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回答者: 男性/ 技術工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ バンパー塗装

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:派遣社員は昇給や評価も無く、他の会社で応用が効く業務をやって
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回答者: 男性/ 運搬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:毎日同じ作業なので成長を感じることはありません。働きがい:街
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:トヨタ自動車の子会社なので不景気になれば影響は受ける。なので良くも悪く
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:車内資格制度や国家資格など必要な資格は取得することができる働
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受ける時は自腹で合格したらお金が返ってくるって
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 指導職

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:リーダー経験やマネジメント経験ができる働きがい:職場にはよる
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある働きがい:手に職をつけれるが、時間に追われ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:何もない働きがい:やり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:トヨタ生産方式には強くなる。働きがい:部署によるが、ある程度
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:上司次第で資格取得が出来ない事も多い働きがい:技術が身に付く
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:ラインの方では車の仕組みが誰よりも詳しくなれると思います。保
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回答者: 回答なし/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:正直同じことの繰り返しでつまらないことだらけですが、その道一筋でと考え
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:研修制度はそれぞれのフェーズごとに設けられており、充実してい
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
働きがい:同じことを一日中繰り返すだけなので正直働きがいはあまりありませんでした
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:会社そのものが、自社の役割や目指す姿を明確にできていないので
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
働きがい:肉体労働できつい部分があるので一日終わる毎にある程度の達成感はあると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】部方針や課方針が明確してたので、それらに習って個人の目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職層や職位に応じた教育が充実しており、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:自己満足以外のやりがいはないと思います。製造では淡々と同じ事を繰り返す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:年齢や職層に応じた勉強会があり、社員としても人間としても成長でき、勉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:仕事に対してやった事に給与や待遇そして今いる立場が好待遇であり、仕事面
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