2.6

口コミ374件
年収・給与65件
求人0件
フォロー数16人

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口コミ(374件)

年収・給与(65件)

女性の口コミ(39件)

求人情報(0件)

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの平均年収は389万円、年収範囲は240～790万円です（66人の正社員の回答）。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
389万円	240~790万円	66人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	389万円
回答者の年収範囲	240~790万円
回答者数	66人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	379万円（平均年齢35.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢37.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	367万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	349万円	500万円	11人
30~34歳	383万円	550万円	7人
35~39歳	402万円	550万円	6人
40~44歳	429万円	750万円	14人
45~49歳	407万円	650万円	9人
50~54歳	480万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
部課長による査定で昇給、賞与額が変化します。相対評価のため、頑張っても評価が上がらない場合があり不満に感じる場面があります。昇給については年齢が上がってもなかなか昇給額が低い

評価制度:
部課長による査定で決定します。昇進には数年連続で良い評価をもらう必要があり、昇進する人を決めて評価してるように感じます。実力主義が増えてきていると思います。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	38万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	38万円

給与制度:給与は夜勤と残業込みで生活が出来るレベルであり、中々厳しめ評価制度:評

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	55万円	12万円	130万円

年収	790万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年の昇給額自体はわずかなため、職位グレードがあがらないと大きな昇給は望

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:評価がないかぎり、昇給も賞与も期待できません。等級も一般社員にはあって

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は外資企業で数字が厳しい。毎月の給与より安いことがあるが、支給され

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回答者：男性/ 装置オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	48万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

モデル年収:定期昇給があるので月給で最低限1000円前後はアップする。役職手当は

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回答者：男性/ 装置オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	48万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

賞与:年間2.5ヶ月分が最低保証になります。会社業績により更に上がる。ただ、業績

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はワンコイン、賞与も頑張っても増えない、てあてなし。若い人の給料ば

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1度だが末端の社員達は500円程度しか昇級しない。賞与は年に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:私がいたときは賞与は年２回あり一ヶ月分が２回でした。基本的に会社の業績

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	5万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	107万円

給与制度:この会社には評価制度が有り昇給や賞与前に上司との面談が有ります。面談に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与はここ数年一ヶ月分くらいしか支給されていません。残業代はきちんと出

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回答者：女性/ 英業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給はきちんとした制度があるので毎年上がる人は上がる。賞与はここ5年は

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回答者：男性/ 一般管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業績連動の賞与評価制度:評価は上長の裁量次第。年功序列に近い、役職と一

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
398万円	29万円	2万円	29万円

年収	398万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	29万円

給与制度:昇給に関しては微々たるものである為、高校卒者などは長く働いても基本給は

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	1万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:全員一律でベースアップがある。評価によってベースアップの金額が毎回異な

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回答者：男性/ 工程技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	12万円	3万円	25万円

年収	240万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:仕事のわりに給料が少ない。ボーナスもそこまで多くない評価制度:今は実力

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回答者：男性/ 装置オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	48万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

評価・昇給制度:昇給は年間一回のみです。評価制度はあり、5段階ほどで評価している

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回答者：女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	4万円	22万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	22万円

給与制度:各種手当等きちんとつく。上長からは頑張っている人は評価すると言われた評

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回答者：回答なし/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テスト課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	22万円	4万円	18万円

年収	288万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

給与制度:普通評価制度:昇進や昇格はあまり期待できません評価制度自体がそういうふ

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回答者：男性/ 工程技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	12万円	3万円	25万円

年収	240万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:工場なので昇給はいい評価貰ってもそこまで上がらない評価制度:昇給は年に

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回答者：男性/ 生産支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与、賞与、同業界と比べて低いかもしれない評価制度:評価については、よ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:オフィシャルのホームページに書かれているものが全てと思います。組合が会

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	38万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	38万円

給与制度:賞与がだいぶ落ちた評価制度:非常に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:管理職は高いらしいが平社員は平均より低い。ボーナスに波があるのと、海外

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:一般的だとは感じるが、あまり高いとも思わない評価制度:評価制度はきちん

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は業績によって大きく左右され、基本的に少

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	--万円	--万円	--万円

年収	325万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は、年1回でわずかにありますが微々たる物です。賞与は業績に左右され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃金が低過ぎます。著しく低いのはジェイデバイスとして採用された概ね35

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2017年までは良好で年間5ヵ月ありました。まだ景気のよい時期です。2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の基準賃金が低すぎ、さらに昇給が低すぎます。学卒の年間の昇給は20

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2017年までは年間トータルで5ヵ月分くらいのボーナスがありましたが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主務、主任で基準賃金がだいたい30から35万円。課長で49から55万円

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ジェイデバイスにて採用された方は学卒で初任給20万円程度です。とにかく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：品質問題の発生頻度などがボーナスの査定となります。いくら利益が出ても、

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ジェイデバイスにて採用された方は学卒で初任給20万円程度です。とにかく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

雇用の安定性：今年入社の新入社員から概ね5000円程度初任給がアップしました。会

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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

福利厚生:住宅補助については新人や転勤者に対しての補助は出るが期限が決まっており

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

福利厚生:退職金制度、家族手当、交代勤務手当、残業手当、深夜手当あり。労働組合が

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同じ業界の企業の口コミ

千代田インテグレ株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料は通常の会社とあまり変わりはないが、ボーナスは高い。階級... 続きを見る

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日東電工株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:同業他社と比較して高水準であるが、ボーナスの割合も高いため、... 続きを見る

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サン電子工業株式会社の年収・給与

3.2

大阪府四條畷市岡山東１丁目１－１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 電子基盤の半田作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 製造部

給与制度:賞与は寸志です。五千円とか三千円とかだったと思います。昇給は... 続きを見る

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株式会社メガチップスの年収・給与

3.3

大阪府大阪市淀川区宮原１丁目１－１新大阪阪急ビル　８Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:申告すれば、残業代は100%でるが、ある程度超えると、詳細に... 続きを見る

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堺ディスプレイプロダクト株式会社の年収・給与

2.8

大阪府堺市堺区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は業績連動制になってから少ないことが多いです。評価制度:... 続きを見る

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新生電子株式会社の年収・給与

2.6

兵庫県尼崎市西長洲町２丁目６－２５新生電子第一ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】ありますが、... 続きを見る

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株式会社イクスの年収・給与

3.3

東京都品川区西五反田２丁目７－１２五反田第一生命ビルディング別館　７Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:新人の昇給率は普通だと思うが、仕事を任されるようになってから... 続きを見る

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極陽セミコンダクターズ株式会社の年収・給与

2.4

熊本県合志市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ ライン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は平均、賞与は県内ではトップレベル評価制度:成果主義。少... 続きを見る

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株式会社日立国際電気の年収・給与

3.2

東京都港区西新橋２丁目１５－１２日立愛宕別館　６Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:高くはないが低くもないため無難でいい会社だと思う。昇給もボー... 続きを見る

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会社名	株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://amkor.com/jp
所在地	東京都港区芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー　１４Ｆ

従業員数	4100名
設立年	1970年
資本金	5117百万円
代表者	本間秀範
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの平均年収は389万円、年収範囲は240～790万円です（66人の正社員の回答）。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:等級ごとにレンジがある給与体系。賞与比率が高いため、業務評価... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワー... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	379万円（平均年齢35.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢37.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	367万円（平均年齢34.9歳）

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの年収・給与

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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