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株式会社ヴァレオジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヴァレオジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを349件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヴァレオジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:
割と風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は担当レベルで個々にやりとりはある。時々情報交換の場もある。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人達が働いているので、ダイバーシティや多様性は感じられる。国籍や宗教、性別等で差別を受けることはない。

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:上司部下関係なく意見をぶつけやすい印象がある反面、何を言っ

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:組織的に統制が取れておらず、良くも悪くも外資という印象。個

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:全社員ミーティングが定期的に開催され、会社の上層部からの情

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:海外からマネージャー以上の社員が３年程度つく。数年で必ず異

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:新たな挑戦に対する理解はあると思う。手をあげれば色々とやら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:完全に保守的な考え方で、業務内容自体もはっきりといって昭和

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月03日

組織体制・コミュニケーション:とてもフラットな関係性が構築されている。個人的には

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回答者：男性/ 機能安全エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:これまで在籍したことのある外資系Tier1サプライヤーと比

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:とてもオープンだと思う。はっきり言わなければ通じないので、

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:フランス至上主義、実務量に関係なく人員定員が決められるだけ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術管理部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:１０年前にValeoの傘下に入ってから、徐々にグローバル化

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回答者：男性/ validation engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

2.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:トップがフランス人の為、コストに厳しい。業績が芳しくない部

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:外資特有の自由さはあると思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月20日

ダイバーシティ・多様性:外資系の企業ですので、外国籍の社員の人数がかなり多いです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：客先による監査時の日本からの出張者は、最大１人。客先か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：自動車部品のメーカーなんで営業利益率はそなに高くないみ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：ご存じのように、フランス企業のため、ケチな企業です。お

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：顧客ごとに開発プロジェクトが設定されておりプロジェクト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：それぞれの部門の目標があるのでたまにケンカがある、しか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：開発部門と品質部門、生産技術部門など多少の縦割り感があ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:フランス企業だからなのか分かりませんが、お金に細かいです。

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション:助け合いの分化は一切感じられません。上司も基本的に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:本国に指針もありますが、コントローラ－と購買部門の意向がか

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:会社が、ビジネスユニットごとに細分化されており、それぞれの

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:本国のビジネスユニットに合わせて組織が構築されており、一つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：日本メーカーの「石橋を壊しても渡らない」採用への慎重さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流は特にない。会社が主導

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会社名	株式会社ヴァレオジャパン
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.valeo.co.jp/
所在地	神奈川県厚木市

従業員数	2196名
設立年	1937年
資本金	9100百万円
代表者	アリ・オードバディ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
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3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1990件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
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