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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オムロンフィールドエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。ライトハウスは、オムロンフィールドエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:
配属される場所に依存する。
SEなら良いが、CEならあまり転職に有利に働くとは個人的には思えない。

働きがい:
お客様の役に立っていることは事実。
あるシステムにおいては、お客様には今や必ず必要である。
ただ、従業員が多くないため、一人当たりの負荷は少し大きい。
それでも働き方改革も進んでおり、残業は月20〜30時間あればかなり多い方と言える。

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:職務の性質上、土日祝やゴールデンウイーク、お盆や年末年

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IB事業本部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:エンジニア職や営業職等においては、インフラ設備や工場系設備に

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:外部委託業者の工程管理や業務管理などを実施するため、

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:オムロン製品を触れる機会が減っていると感じる。CEは手順書通

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:昔は研修も充実していたが、今はウェブ研修が主流になっている。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IB事業本部　IB西日本エンジニアリング部　IB中部SE課

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:業務で必要な資格、研修などは、会社の予算で受けられます。（当

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得の補助やe-Learning、自己啓発セミナーなど成

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:派遣社員なので裁量権はなかった。基本的に上司や先輩の言う通り仕事を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:オムロンのベンチャー精神を色濃く受け継いでおり、新しいことに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：保守会社なので教育(研修)は充実しています。集合研修の他OJT制度も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：管理職試験に落ちた場合、いかにも処理だけ行えばよいようなかつ時間におわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：教育に関しては、かなり充実していると思われる。また、資格取得制度もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：出世街道にのれば、いろいろ自分でやりたいことをきめられるし会社自体を動

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：ＭＢＯ制度を導入し、半期ごとに面談を行っている。ただし、二言目には「チ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：手広く仕事を引き受けているため、向き不向き次第になると思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：現場拠点にいると首都圏では専属エンジニアのようになるので特化

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：３年後のありたい姿みたいな事を毎年面談して、自身が進みたい方向性やキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社してからは、半年の研修期間でしっかりと教えてくれた。機器研修もか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：方針、方向性がブレる事もあり、新しい分野への挑戦が、苦手なのかなと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：機材や部品の不足により、機器障害を円滑に復旧させる事が出来ない場合もあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：公共設備の機器障害を復旧させ、利用者から感謝の声を直接聞けるので、充実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：ＯＪＴで先輩と現場に行き、現場で様々な事を吸収する事が出来る。様々な

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:会社として何か支援しているという感じはなかった。働きがい:I

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ただ単に機械を直せばいいという仕事でもなく客先対応の比重も重くどちらも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やりがいにも書きましたか多分野の知識を必要とするため、必然的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】入社前、入社後、OJTまではき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】何かをチャレンジしようとしても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】出産育児休暇の制度はあるが一部の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】基本的に皆自分の仕事で忙しく、意見交

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：資格取得に積極的ですが、費用負担は社員に重くのしかかります。合格しな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：部署によって違いがありますので、なんとも言えません。技術職でも幅が広く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前研修、新入社員研修、オンザジョブトレーニング、5年目研修、10

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:通信教育を毎年新しいものを受けさせてもらえるので、パソコンの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を促すような機会を会社は与えようとしている

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会社名	オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.omron-fe.co.jp/
所在地	東京都目黒区三田１丁目６－２１アルト伊藤ビル

従業員数	1361名
設立年	1970年
資本金	360百万円
代表者	四方克弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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