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JR東日本ビルテック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるかもしれないが、年休休暇は非常にとりやすいと感じる。年休消化率も非常に高いと思う。また、フレックス勤務ができるため、勤務の調整がしやすく働きやすい。ビル勤務だとフレックス勤務できない場所がある。

多様な働き方支援:
1人1台パソコン、携帯を支給されているため、リモートワークもできる環境ではある。コロナ時期に比べるとリモートワークをやっている人は少ない。
土日の勤務もほとんどなく、あった場合は代休を取ることができる。

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に休みは一般企業に比べて取りやすいと思う。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:現場によっては休日出勤当たり前!非番は、日勤、遅番みたいなも
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回答者: 男性/ 駅管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務体系は大きく分けて2種ありフレックスと日勤で時間決まって
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、会社の採用サイトにある情報と違いは
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日休みとはなっているが、基本的にトラブル発生時は駆け付ける
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:勤務時間は7:40休日休暇:有休は比較的取りやすい。長期休暇も
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:勤務時間は自分で調整出来るが、かなり仕事をこなせる人じゃないと難
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は計画的に申請すれば取得しやすいところが多いと思
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは全社員にパソコンが支給され、家でも
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:休日についてはしっかりしてますが、LINE WORKSを最近
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務、コアタイムなしフレックス制度があり、自由度の高い働
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:労働基準法を遵守している。駅ビル管理業務以外は基本的に月〜金
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決められており、残業手当を付けることが出来ます。休
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:全社員リモートワークが始まったので部署によってはリモートワー
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回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的にできませんでした。コロナウイルスやイン
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得がしやすく、会社全体での取得率は80%以上です
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇率は極めて高いです。休みも取りやすく非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:有給が取得しやすい。残業も多くないので、プライベートの時間が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
多様な働き方支援:一人2台のパソコンを貸与され、リモートワークで家において置くも
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:仕事をする人しない人それぞれですが、自分の仕事が終われば自由
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。無駄な書類が多く、残業がある。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が適用されている勤務地は上長にもよるが働きやす
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:場所による。本店は勤務しやすく、現場は基本在宅などは少なめ。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はビル事業部だとシフト制になるので働く時間帯が決まっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については所属部署ならびに自身の携わる業務内容によっ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務であるが希望休日は取得しやすく、連休も気兼ね
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回答者: 男性/ 地域熱供給プラントオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:年休は比較的取得しやすいと思います。年休取得率85%を目標に
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回答者: 男性/ びるかんり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:有休もつかえるし、休みだけはスーパーホワイトである、多様な働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JR事業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
多様な働き方支援:コロナ前からリモートワークに取り組んでいたのでグループ内でも進
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は配属部署によりかなり差があるが、休日は完全週休2日
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、有給取得もしやすい環境だった。多様な働き
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:本社や鉄道系のオフィスを構えているところは、フレキシブル勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当はたとえ少時間でもキッチリと出るので、有り難く思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
多様な働き方支援:基本的にビル事業はシフト制なので、プライベートとのバランスは取
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