口コミ投稿日:2022年03月05日
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
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3.3
東京都渋谷区本町3丁目12-1住友不動産西新宿ビル6号館 1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:理念とまではいかないが、大手建設コルタントとしてのプライドが...
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2.9
神奈川県横浜市中区山下町SSKビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務所によって違いますが、地方の方は暖かい環境です。福岡と札...
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2.9
東京都国分寺市西元町2丁目9-22
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 測量アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人主義だったことから、連携はあまり感じられない。...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ?/ なし
企業カルチャー・社風:CAD、Excel、Word、など覚えていけば時給はあがりま...
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3.0
北海道札幌市中央区北 2 条西 2 丁目 41 番地札幌 2・2 ビル 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ミャンマー、中国に支店があり、国籍をとわず採用活動をしている...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイド・ビルディング 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は明るいよりはどちらかというと暗い。ただし、みん...
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3.5
東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当社は元来自由闊達で、仕事の上でも余暇の時間においても、役職...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:かなり能力があり仕事をこなしても、仕事できなくて残業ばかりし...
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目6-18
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラマネジメント事業部/ 課長
企業カルチャー・社風:基本的に自由、というイメージ。緩い、という面もある。組織体制...
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3.2
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-20
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職と一般職の隔たりはなく、会話しやすい。個人の裁量に任せ...
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株式会社JR東日本建築設計のカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社JR東日本建築設計の回答者別口コミ(9人)
- 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月16日
- 意匠設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月05日
- 職種名 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月23日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年12月22日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JR東日本建築設計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
親会社の意向に沿った形となる。設計以外の業務も親会社等の意向により決まる。
組織体制・コミュニケーション:
社内組織間の風とうしは良い。また上下関係などもあまり意識せず接することができる。
ダイバーシティ・多様性:
この種の取り組みは、企業競争力の強化目的に多様化等を図っていない。親会社の意向、国策や社会的風潮や要請に合わせる形で導入する印象がある。