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株式会社JR東日本建築設計の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向に沿った形となる。設計以外の業務も親会社等の意向により決まる。

組織体制・コミュニケーション:
社内組織間の風とうしは良い。また上下関係などもあまり意識せず接することができる。

ダイバーシティ・多様性:
この種の取り組みは、企業競争力の強化目的に多様化等を図っていない。親会社の意向、国策や社会的風潮や要請に合わせる形で導入する印象がある。

回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:JRの体質が少しありながらも、自由さある。実力の個人差が大
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよく上司部下が仲良く働けます。また、関係各所の構造
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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