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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを428件掲載中。ライトハウスは、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあると思う。やりたいことの主張は通りや

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦をしたいと手を挙げれば受け入れてもらえる風土がある。会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーショは比較的とりやすく、風通し

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回答者：女性/ ビジネスデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる会社。博報堂との接点が多いので雰囲気が似

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:若手が多いため、最初から責任感のある仕事を任せてもらえる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:20-40代の比較的若い年齢層の方が多いため、若い

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:出入りが激しいので、比較的若い人が多い。人がいい人が多く、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:博報堂の完全子会社になったため、独自で物事を決めることがで

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、マネージャーやその上の役員陣にメンバー

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:親会社に倣った方針が基本。マネジメント職はMPからの出向人

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回答者：女性/ デジタルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:上司は非常に話しかけやすい雰囲気で、基本的に良い人

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:現場は年次の低い方が多いので、風通しがいいです。気さくな方

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:自由な社風です。自分発信であれば挑戦する機会は多いと思いま

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:想像していたよりも、体育会系の雰囲気が強い社風だと感じまし

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回答者：女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会は与えてくれる。会社の中心が20

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回答者：女性/ ストラテジックプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クロスボーダー事業局　

3.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

ダイバーシティ・多様性:多国籍のスタッフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:20代多く活気はあり。毎年新卒採用を1

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:明るい、気さくな人が多いです。手を挙げてやりたいといえばや

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:若い人が多いため、非常に明るい印象。コミュニケーションはと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が若く、プロパーだけでなく中途入社も多く、上司

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：最先端の業界でスピードを上げながら進んで行く理念は会社にも合って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業時間は長いが、産休育休はあるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：売上に対してみんなで頑張ろうという雰囲気だが、予算が高

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：特にありませんが、理念には共感してもホールディングス化だったりど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署に寄るが、良い人が多いのでその点は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】就業時間が長い異動が多い部署変動が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：上の人も若く、とても元気明るい雰囲気人が良く、悪い人は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自転車操業感がものすごいあるので社員を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：みんな良い人偉い人もとても気さくで現場と話してくれるお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】飲み会が売り。それ以外はない。飲み会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：メディアレップという業態なのでみんな慣れたら広告代理店

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:部署による傾向があった。上司の考えにより体育会系だったりイ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いし仲は基本的によいです。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:みんな人はよい。わき

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:博報堂グループの社風が色濃く影響される環境である。ただし、

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会社名	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.dac.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　３３Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1996年
資本金	4031百万円
代表者	島田雅也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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