同じ業界の企業の口コミ
4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6-96-1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測量/ 一般
組織体制・コミュニケーション:仕事量が多く、現場での作業や事務所内での作業は常に張り詰めた...
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3.5
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
その他・その他
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人が多く、困ったことがあれば相談に乗ってくれまし...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−12−15 日本薬学会長井記念館 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、活気ある会社です。それを求めてる方に関し...
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4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部/ 課長
企業カルチャー・社風:20代が多い組織で非常にエネルギーあふれる職場と感じます。理...
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3.6
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 14F
その他・その他
回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理部/ アルバイト
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員さんや、他のアルバイトの方とも仲良く仕事をさせていただい...
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2.6
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海トリトンスクエアX 40F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:他人との絡み、多場所との絡みがない人間も多く、横のつながりや...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:年2回面談が用意されており、今後の方針ついて話し合いがありま...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂112-1渋谷マークシティウエスト 13F
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一言で言うと、風通しのよい会社です。積極的に意見を出し合う。...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもJR東日本グループの企業です。ただ、最近はハウス...
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3.1
東京都渋谷区渋谷1-4-2
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:農業従事者の減少、燃料費の高騰、脱炭素問題、この企業が生き残...
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一般社団法人日本音楽著作権協会のカテゴリ別口コミ(35件)
一般社団法人日本音楽著作権協会の回答者別口コミ(7人)
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月03日
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月03日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人日本音楽著作権協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦を歓迎するような空気はあるが、体質が古いので本当の意味で改革はされないのが現状。
のらりくらりと現状維持で良いと考える社員が大多数。数十年後は変わるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。一定数関わりにくい上司もいる。プライベートと仕事を分けている人が多いイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
中途入社がないので、ダイバーシティはないように思える。