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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に同一ユニットのメンバーや上司とプロジェクトを遂行することになる。このためこれらのメンバーとは密にコミュニケーションをとることになり、相性が合わないと厳しいが、大体の社員は仕事に真面目で優しい方が多い為人間関係で苦労している話しはあまり聞かない。前職は大企業だが、その際に部門間の軋轢や所管調整に悩んでいたことを思い出すと、全くと言っていいほど環境は異なっていると思う。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:多種多様なバックボーンの人間が在籍しているため、「この会社
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:あまり風通しの良い環境ではないと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:部署ごとに個別の企業という印象であり、それぞれカルチャーは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:チームによってかなり異なりますが、優秀な上昇志向が強い人が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:親会社に大きく影響されている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:仲良いクレバーな仲間で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:事業内容も先進的で、会社自体も革新的なことに多く取り組
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:事業的に、長時間労働や時間に追われる仕事は常という社風
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3.4
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企業カルチャー・社風:ザ・ヒエラルキーです。思いやりがありません。組織体制・コミュ... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、やらせてもらえる環境であると思う。組織... 続きを見る
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3.7
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企業文化・社風・組織体制:調査、分析などが主の業務であるため、オフィス内が静かである。... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:良い点としても書かせていただきましたが、主体的に動ける人であ... 続きを見る
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