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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
764万円450~1300万円18

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収764万円
回答者の年収範囲450~1300万円
回答者数18

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
638万円
(平均年齢37.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550万円
(平均年齢34.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢22.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
835万円
(平均年齢34.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
858万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(172件)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
住宅補助や退職金はないです。福利厚生はないと考えてください。その分給与に反映するようですが、他ファームと比べて高くないです。そのため、コンサルをしたい場合は他ファームのほうが良いかと思います。

オフィス環境:
官公庁案件が多いのが関係しているのか、永田町に会社があります。永田町の周りは何もないので、ランチには苦労します。建物は綺麗で、オフィスも綺麗です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は融通効きますが、労働時間自体は長いと思います。(コンサル会社全体で同様の傾向かと)

多様な働き方支援:
基本はリモートワークで、出社が好きな人は出社しているという感じでづ。会議等もリモートが基本なので、強制的に出社させられることもありません。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に同一ユニットのメンバーや上司とプロジェクトを遂行することになる。このためこれらのメンバーとは密にコミュニケーションをとることになり、相性が合わないと厳しいが、大体の社員は仕事に真面目で優しい方が多い為人間関係で苦労している話しはあまり聞かない。前職は大企業だが、その際に部門間の軋轢や所管調整に悩んでいたことを思い出すと、全くと言っていいほど環境は異なっていると思う。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:
女性も男性と変わらないパフォーマンスを求められており、フェアであると感じる。ただし、プロジェクトが佳境の時は深夜まで働くことも厭わないような精神・肉体面の強さが求められる。なお、男女を差別するような雰囲気も全く無いし、休暇もプロジェクトに支障がなければ自由にとることができる。周囲のメンバーもMアップも、家庭を抱えているため尊重する雰囲気はある。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:
管理職になるまでは特定の資格には補助があったと思います。研修もいくつかあるメニューから好きなものを受講できます

働きがい:
基本的には個人の志向に合わせたアサインがされるので、やりたいことが明確にある場合はやりがいもって働けると思います。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織はかなら個々に動いており、周りは一切関係なく動いていく必要があることです。いろいろ考える機会はあるかと期待した部分もありましたが、全てゼロから考える必要がある事です。自身ですべて考え、動いていかなくては、進まないと言うことです。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:
デジタルの強みがあります。グループ会社と一体で取り組むようなものは非常に高いフィーも取れるものになっています。あとは、会社としての信頼性です。これまでの実績とグループのポジションを背景にしたものです。

事業の弱み:
やや、コンサルタントがやらない仕事もくる事です。

事業展望:
今後も成長し続けていくと思います。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
裁量労働制であるため、残業や休日出勤に対して一切手当はつかない。
給与は毎年洗い替えされる制度なので、前職や前年度の給与と関係なく、評価によって減給となる可能性がある。

評価制度:
自身の目標を立て、面談を通して上司と合意した上で、それに基づいて評価されるという建付けである。しかし実際には、目標を全て達成しても評価されるとは限らない。実際に見られているのは稼働率や受注貢献金額といった全社共通の数値目標のみであり、個人の目標達成度は関係ないと聞いた。尚、個人の稼働率や受注貢献金額は上司やプロジェクトマネージャーの判断で最終的に決定されるため、評価には人間関係の良好さが大きく影響する。