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株式会社ポジティブドリームパーソンズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円200~700万円84

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数84

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
419万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
428万円
(平均年齢43.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
387万円
(平均年齢31.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
377万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(135件)
すべての口コミを見る(980件)

株式会社ポジティブドリームパーソンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ ウェディングセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
自社のサービスを受けられる程度だった記憶です。
レストランや、宿泊施設がありますが、
価格の割に、、といったところが多く
積極的に利用するのは自社愛が強い新卒の人とかがほとんどでした。

オフィス環境:
場所によっては整っているところもありますが、狭く整っていなかった印象です。

株式会社ポジティブドリームパーソンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:
公休月9日で基本土日祝がお休み。年2回ピットイン休暇をとることが推奨されており、長期休みの申請が当たり前にできる環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークと出勤をスケジュールにあわせて選べる。出退勤時間も業務にあわせて柔軟に対応いただけるので、申請がしやすいです。

株式会社ポジティブドリームパーソンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月03日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.1
口コミ投稿日:2025年05月03日
企業カルチャー・社風:
労働時間を気にせず意識やモチベーションが高いサービスマンには絶好の成長環境だと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
私が所属している会場ではチームメンバーは積極的にコミュニケーションを取っており、ご飯にいくことも多いが他の会場ではそれが極端に少ない。出社後話すことはあっても、友達のような感じになることは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5
社員数が少ないことからアルバイトや派遣の方が9割である。また年齢層も高い。

株式会社ポジティブドリームパーソンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:
ママズ制度があり、小学校入学までは時短ができる。就労時間6時間〜7.5時間まで自身の希望に合わせて選択できるため、育休復帰後は短い時間で徐々に労働時間を増やしていくなど、調整ができる。女性が多い会社で、産休育休を取得する人が多い。産前休暇は法定では6週前だが8週前から休むことができる。また、保育園がやっていない日祝等に子供を預けるときはベビーシッター代を負担してもらえる。

株式会社ポジティブドリームパーソンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月03日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.1
口コミ投稿日:2025年05月03日
成長・キャリア開発:
3ヶ月のOJT期間が設けられており、その他の部署の方々から講話を受けることもある。

働きがい:
婚礼などで新郎新婦やゲストの皆様がその日1日を楽しみ、感動してくださっている姿を間近で見られること。

株式会社ポジティブドリームパーソンズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月30日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ウェディングの業界らしく、最初はキラキラした説明が多いが実際のところはかなり大変。
これから入社しようとしている人はある程度の覚悟をして入社したほうがギャップがなくショックを受けづらいと思います。

株式会社ポジティブドリームパーソンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:
ウェディング事業を基盤として培ったソフト力・企画力・人財育成能力。

事業の弱み:
新規施設を率先して作ることはあまりないので、いわゆるTHE結婚式会社には負ける点もあり。
ただ逆に言うと、ローコストでハイリターンを得る事業モデルなのが強みでもある。

事業展望:
婚礼業界が萎み込む中、いかにインバウンド向けのコンテンツ開発や、店舗ブランディング開発ができるかが要。
今は多様な拠点でその礎を築いていっている状態。
この種が花開く時、観光事業、飲食事業、地域創生事業などに波及する新たな事業展開が生まれるのでは、と考えています。

株式会社ポジティブドリームパーソンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 6万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料はサービススタッフにしてはやや高め。賞与は売り上げや目標達成度合いによりかなり前後はするがもらえるだけありがたいいと思っていた。
昇給は3ヶ月ごとの評価会議で決まるがステージが上がっても微々たるもの

評価制度:
かなり実力主義。意欲や頭の回転がいい人かつ人柄がいい人からどんどん昇格していく。やる気がない人はずっとステージが低いままなのでいかにやる気を見せるかが大事