回答者： 回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 27万円 | 5万円 | 88万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
給与制度:
妥当な額だと思う。
目に見えて活躍する人にはしっかり還元されている印象。
同じ形態の企業と比べて給与面が劣っているとは感じない。
評価制度:
しっかりアピールできないとプラス査定にはならないが、コンスタントに業務を行った行けばマイナス評価にもならない。
結局は印象によるところが大きいと思う。
目に見えた成果を上げ続けて昇進する人も稀にいるが基本的には年功序列。優秀でも椅子が空いてなければ昇進はできない。
妥当な額だと思う。
目に見えて活躍する人にはしっかり還元されている印象。
同じ形態の企業と比べて給与面が劣っているとは感じない。
評価制度:
しっかりアピールできないとプラス査定にはならないが、コンスタントに業務を行った行けばマイナス評価にもならない。
結局は印象によるところが大きいと思う。
目に見えた成果を上げ続けて昇進する人も稀にいるが基本的には年功序列。優秀でも椅子が空いてなければ昇進はできない。