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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
614万円250~1300万円26

(平均年齢43.5歳)

回答者の平均年収614万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数26

(平均年齢43.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
559万円
(平均年齢43.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
783万円
(平均年齢49.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 280000万円 60000万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 280000万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
悪くはないが、良くもない。
基本給が少なく、ボーナスが多い印象がある。
独身であれば普通以上の生活は期待できるが、家族を養うのは厳しいと思う。
手当も一般的なものは揃っているが、決して良いとは言えない。
優秀な若手は、待遇面に不満を持って辞めていく人が多い印象である。

評価制度:
年功序列が強い。
昇格は遅い会社だと思う。

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:普通のサラリーマンと同じだと思っている。賞与制度の満足点:普通のサラリーマ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:しっかりと社員を評価できる制度があるため、各個人が納得感のある評価と認
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収に占める賞与の割合が高く、月給は抑えめ。評価制度:期初に設定した目
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給があまり高くない。扶養家族がいる人は世帯手当が出るが、世帯手当が
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
846万円 52万円 0万円 211万円
年収 846万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 211万円
給与制度:評価や手当は富士フイルムグループ共通なので悪くはない。評価制度:いろい
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回答者: 女性/ 医療機器評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 2万円 38万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
給与制度:契約社員でも年間2ヶ月のボーナスがでる。昇級は、個人差があるが6ヶ月毎
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 37万円 7万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
評価制度:年功序列傾向にある。新卒採用者は優遇されているケースが多い。仕事しなく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:特記無し評価制度:年齢もある程度考慮されるが、学歴
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を設定し、それが達成できたかの評価を行う。自己評価と上司
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:標準的だと思う評価制度:昇格には数年一定の評価が必要。着実な成果・実績
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回答者: 男性/ 経理シェアード部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理シェアード部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業手当が少ない。昇給が少ない。評価制度:一度失敗するとdめという保守
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回目標を設定します。面談をして内容が決定します。フィードバックもし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・就業規則ではなく「新社員制度」で評価される。制度が変わっても、「自分
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業に準じた良い内容です。評価制度:評価制度は目標管理と達成結果を分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ系列会社でも差があるようだが、2か月以上あるので、まあまあだと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一般職は5段階、管理職は3段階に標準給与が分かれてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回(冬夏)。基準5.6ヶ月(17年度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をした場合勤怠はPC管理されているため、残業代は確実に支払われる。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:面談による。評価制度:人それぞれか
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事統括部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員に関しては、夏・冬に月給1ヶ月分の賞与があります。在職中増える
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給や賞与は年に定期的にあるよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4年以上勤務の契約社員は、無期雇用契約か正社員登用の制度を受ける事がで
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回答者: 女性/ 総務、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回。賞与額は親会社の業績により、左右される事があります。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員で入社しましたが、在籍時は嘱託・正社員にキャリアチェンジしてる
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回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:非正規なので安かった。賞与は少しあった。非正規は最長5年しかいれません
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:どこの部署に所属しているかによって、昇進昇格のタイミングが異なる。周囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回のボーナス支給であるが、給与1ヶ月分であるため物足りないと感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でしたのでベース給与は低いですが、下がるリスクはほぼなく、わず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回の支給ではあるが、正社員だけでなく、契約社員に対してもボーナスの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースの給与が低い点(残業代抜きで手取り18万程度だったと思います)と
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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員寮、持株会など一般的な福利厚生はそろっている。た
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金、福利厚生は大変充実しています。オフィス環境:基本的なデスクの並
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