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パーソルラーニング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。パーソルラーニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、パーソルラーニング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：将来性はゼロである。いつまでもいつまでも昔からある研修プログラムを販売しているからである。特に顕著なのは、PSSと呼ばれるプログラム。これはある程度キラーコンテンツであるとは言えるものの、それしかない。他にも色んなプログラムはあるが、どれもが旧態依然としたもので、ITつかったものやAIを使ったもの、そういった今風のものは開発すらなされていない。いつまでも集合研修をやろうとしており、時代遅れも甚だしい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：数人が新規事業を始めようと頑張ったものの、経営陣の古い理解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】残念ながら提案しやすいとは言えない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：新規顧客へ訪問し、ニーズヒアリングをして提案して受注してフォローすると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：新規事業としては数年前から始めた「場ビジネス」しかない。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】実力を身につけて役職者になっている人と、単に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】残念ながら提案しやすいとは言えない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】自由すぎて、軸が無い。個人で色々と勝手に決められることか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】20年前後、中途採用しかしていないので、活躍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月08日

事業での社会貢献：創始者の小林氏が描いていた、社会に対する貢献という理念につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

仕事内容：既存顧客を案件ごと引き継ぎ、講師を手配し、教材を手配する、という仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

仕事内容：現状把握から課題形成、施策立案から実行、効果測定に至るすべての工程を実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：新卒入社社員の活躍はない。なぜならとってこなかったから。仮に採用し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：まず、中途社員の採用基準をしっかり定めてもらいたい。とんでもなく能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：新卒入社社員はとらなかったから、活躍するしないの以前の問題であると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：中途入社社員の活躍は、基本的にされているとは言えない。ただしほぼ全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

4.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

事業の強み:人と組織の問題が事業領域でしたので、様々な可能性がある会社であったと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

事業での社会貢献：興味のある方に様々な知識を流し込んでいく、その知識を使うことで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

仕事内容：パソコンの操作、電話応対、スケジュール管理など、様々なところで能力が求

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

会社の安定性：お客様が多いので、安定していると思います。講師の方も質が高く、また

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

雇用の安定性：会社の為に頑張る気持があれば、しっかりと評価していただけると思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

成長性・将来性：事業内容の質が高いので、頑張り次第でどんどん成長が見込めると思い

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会社名	パーソルラーニング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://li.persol-group.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１丁目１５－５パーソル南青山ビル　３Ｆ

従業員数	153名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	橋本俊幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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