回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時退社は可能で夜勤もない。部署にもよるが、始業時間が9時スタートのところもあればフレックスタイム制を導入している部署もある。しかし検体到着を待たないといけないので悪天候等での渋滞があると近所に住んでいる社員は遅くまで残される。有給は余程のことがない限りは申請が通るのでワークライフバランスは取りやすい。年数回、日曜日にグループでのイベント(バレーボール大会、運動会、学会、大会)があり特に新入職員は絶対参加になるが勤務扱いになるので給料は多少なりとも出るし代休も可能。またゴールデンウィークや年末年始は1日~数日出勤になる可能性はある(希望者のみ)。
多様な働き方支援:
育児での時短勤務は可能。リモートワークは業務上絶対出来ないし副業は禁止。もし育児以外で時短勤務となると契約社員もしくはパートという扱いになると思う。
基本的には定時退社は可能で夜勤もない。部署にもよるが、始業時間が9時スタートのところもあればフレックスタイム制を導入している部署もある。しかし検体到着を待たないといけないので悪天候等での渋滞があると近所に住んでいる社員は遅くまで残される。有給は余程のことがない限りは申請が通るのでワークライフバランスは取りやすい。年数回、日曜日にグループでのイベント(バレーボール大会、運動会、学会、大会)があり特に新入職員は絶対参加になるが勤務扱いになるので給料は多少なりとも出るし代休も可能。またゴールデンウィークや年末年始は1日~数日出勤になる可能性はある(希望者のみ)。
多様な働き方支援:
育児での時短勤務は可能。リモートワークは業務上絶対出来ないし副業は禁止。もし育児以外で時短勤務となると契約社員もしくはパートという扱いになると思う。
株式会社アムルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アムルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
退職金はあるが雀の涙程度の金額。住宅補助は全員(実家、社宅、その他問わず)に支払われるし社宅は会社から半径2kmである。ただ社宅の決定時期が物凄く遅く且つ選べないのでそこは運としか言えない。自分の場合は入社3日前に決まったので引越しの手続きが大変だった。グループでベネフィット・ワンに登録しているが使っている人を見たことがない。他にもレンタカーや保養所等の予約・斡旋ももあるがイマイチ使い所が分からない。
病気等でグループ内の病院へ通院すると還付金もある。福利厚生はかなりあるがあまり使おうとは思わない。
オフィス環境:
最寄り駅が草加と八潮になるがどちらからも遠い(徒歩30~40分)ため電車通勤の方はバスも使うことになるが物凄く混んでいる。建物は色々工事はしているが正直建て直した方が早いのでは？というくらいボロい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る