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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い企業であると思う。比較的若い社員が多く、経営陣も若手の意見を積極的に取り入れよう
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:合わないプロジェクトであればリーダーに相談して、変更してもらうことは可能であるが、簡単には異動でき
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回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある方には、色々チャンスや機会を与えてくれる社風ですね。上下関係も厳しくなく、フラ
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、チャレンジングな姿勢もあり、パーソルグループとしてのブランド力、スケールメリットを最
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:ハングリー精神のある人はそこまでおらず、現状に満足している人が多い。日々新しいことを学んでいきたい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:はたらいて笑おうという想いを大切にしている会社だと思う。ビジョンに掲げているだけあり、他社よりもグ
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回答者: 男性/ セールスアウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は得られる。成長意欲があり能動的に動くタイプの人が、早い時期からリーダーの
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワークスイッチ事業部
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:入社当時からかなりの裁量を与えられ、悪く言えば放任主義、よく言えば自由な社風です。ベンチャー気質で
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職
3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:活躍した人を正社員派遣社員問わず評価する風土があり、多少のインセンティブも支払われる組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多く、キャリアやポジションに関わらずコミュニケーションはかなり取り
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:はたらいて笑おうをキャッチコピーとしているので、相手を肯定する姿勢を皆が持ち合わせているため、とて
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:不明であるため未回答としておきます。あまりこたえられない。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス部
3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げる人が評価されるイメージ。ただ目の前の業務を進めるのではなく、より効率的な方法はな
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回答者: 回答なし/ 営業事務す/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。ジョブチャレンジ制度もあり、他部署、グループ会社へ移動できる制度もあります。組織
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回答者: 女性/ サービスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス統括部/ サービスマネジメント
3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:メンバーを表彰して士気を高め合おうとするところは良いと思う。基本否定はしない。PPT自体は良い会社
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:人は良く、意見をきいてくれる機会も多く風通しもよい印象です。組織体制・コミュニケーション:顧客様に
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:社員個々が、少々プライドをもって仕事をしているところがある。単価が高いので顧客先からの期待があるの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:外面は柔軟性が高そうに見えるけれども、中に入ってしまえばカチコチの気風。生産性プロフェッショナルを
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:在宅になってからあまりコミュニケーションはあ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ メンバー
3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:比較的人に優しく、出退勤の融通が利きやすい。組織体制・コミュニケーション:特に競い合うような風潮も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良い手を挙げれば挑戦する機会を得られる組織体制・コミュニケーション:月に一度ペースで社内交
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:業務委託のプロジェクトが多いため、トップやマネージャーから定期的にメールが配信され帰属意識を強めて
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回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:何か困ったことがあっても部署が対応してくれるので、ベンチャーのような雰囲気もありつつ、大手企業のグ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:積極的に新しい技術を使えるようにしている。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。会議での発言しやすさはある。組織体制・コミュニケーション:組織と上司によると思う。大
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:キャリアについて考える1on1面談が毎月あります。組織体制・コミュニケーション:入社3年目以降でリ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:人を思いやれる上司が多いが配属先による。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部
3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司にも気兼ねなくなんでも相談できる環境は整っております。比較的若い世代が多く、フラ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主であるためなのか、そういう社員が多いのかはわかりませんが、社員同士のコミ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ メンバー
1.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:上司に忌憚なく意見を言えると言った点については良いです。風通しが良いとは思います。客先常駐なので常
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:実力主義で大きな成果を出す人は給料が早く上がる。まただれでも話しやすくて自分がやりことは上司に相談
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:少々の体育会系なマインド。目標を追わせるために、面談や業務以外に業務改善施策の対応する事が多い。組
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回答者: 女性/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:相談がしやすく、風通しのよい社風だと思います。ですが、クライアント常駐型プロジェクトが多い
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回答者: 女性/ P職(一般職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:IT企業の気質でもあると思うのですが、男女の性差によって損をすることがなく、フラットです。また、上
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回答者: 女性/ PJTリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:大手ではあるが、ベンチャーみたいな会社だと思います。事業部によっても変わってくるのかもしれないです
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回答者: 男性/ PM、PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストを掲げてエンジニア... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.persol-pt.co.jp/
所在地 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント 7F
従業員数 4251名
設立年 1977年
資本金 310百万円
代表者 横道浩一
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1648件掲載中。ライトハウスは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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トランスコスモス株式会社

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回答者:女性 / クライアントマネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:通勤手当:電車通勤の場合、満額支給されます。上限は無かったか... (続きを見る)