パーソルビジネスプロセスデザインの社風・企業カルチャー・組織体制

3.4

口コミ3151件
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求人2件
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3151件掲載中。エンカイシャの評判は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年04月11日

企業カルチャー・社風:
会社で主催しているコンテストや社内公募等情報を自分でキャッチできるのであれば比較的挑戦する機会は多いと思います。
日常業務においては上から言われた業務を淡々とこなすことしかできません。

組織体制・コミュニケーション:
BPO事業の特徴もあり、チームメンバー以外とのかかわりがほとんどなく、オフィスに出社しても知らない人ばかりで誰てもしゃべらない一日もあります。
新卒・中途関係なくつながりが薄いため周囲とのコミュニケーションをとりたい人には向かない会社です。
上司とは1on１などで定期的にコミュニケーションをとることは可能ですがリーダー陣も淡白な方が多く、指導などは特にありません。
自由に働けるという観点では素晴らしいですが、従業員同士の交流がなく中途入社の私には居心地が悪い会社です。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍による差別などはないかと思います。パーソルグループ全体で多様性を推奨しており定期的に研修などもあります。

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回答者：男性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BPO関連事業部/ プロジェクトリーダー

2.3

口コミ投稿日：2025年03月09日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャー社風というのは無色透明に感じますが、プロジ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年11月01日

企業カルチャー・社風:新卒だろうと主体的に働かせてくれる。上司にやりたいことを明

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年07月14日

企業カルチャー・社風:基本的にはプロジェクトでの関わりとなるため横の関わりは希薄

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月10日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い。悪く言えば、物事をストレートに言えない雰囲

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回答者：男性/ プロセスアーツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月25日

企業カルチャー・社風:新卒でも意見を言える環境であると同時に、新卒だからという理

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー統括部

4.8

口コミ投稿日：2025年03月22日

企業カルチャー・社風:役職に就きたい、別のプロジェクトに行きたい等、やりたいと積

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回答者：女性/ PMOコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年07月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれる。また、社員同士の仲は良く、パワ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月30日

企業カルチャー・社風:和気藹々の環境で過ごしやすいです。上下関係とかもなく、質問

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年09月02日

企業カルチャー・社風:グループ関連会社が多すぎて、正直どの仕事をどの会社がやって

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月08日

企業カルチャー・社風:経験がないことでも、手を挙げれば挑戦させてもらえる環境であ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年05月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、配属プロジェクトによって士気の高

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年10月17日

企業カルチャー・社風:各自でやってみたいことがあれば、止められることもなく本人の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年11月11日

企業カルチャー・社風:はたらいて笑おうというコピーが内外に浸透しており、キャリア

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年06月15日

企業カルチャー・社風:若手でも希望があれば挑戦する機会を与えてくれます。風通しも

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回答者：女性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年10月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は、意欲さえあればある

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ統括部/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2025年02月18日

企業カルチャー・社風:昔(インテリジェンス時代)は風通しが良かったが、テンプグル

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回答者：男性/ コンサルティング/PJT管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サステナブルビジネス統括部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2025年06月24日

企業カルチャー・社風:フラットな組織構成、社風は新しい物好き、テクノロジーに抵抗

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦する機会も、言葉に出していれば機会が来た

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年06月10日

企業カルチャー・社風:「はたらいて、笑おう。」に共感してジョインした社員が多いた

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2025年03月21日

企業カルチャー・社風:部署自体の人数が多いからか、あまりチーム意識をもって働いて

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回答者：女性/ プロセスアーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるだが、挑戦や成長を求めるタイプの人は、部

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回答者：女性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年08月28日

組織体制・コミュニケーション:配属されたプロジェクトがPL一人だと孤独を感じやす

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回答者：男性/ テクニカルサポートデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年11月09日

企業カルチャー・社風:手を上げれば若手でもPJのリーダーになれるなど、良く言えば

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回答者：男性/ 新卒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年06月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよいのかはわからない。挑戦する機会はあまりないと思

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦と革新、スピードが重視される傾向にあり。比較的若い年齢

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月21日

企業カルチャー・社風:クライアント常駐型のため、マネージャーが近くにいる環境では

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年02月13日

企業カルチャー・社風:挑戦対しては、否定は無いような気がしますが、あまり評価に繋

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

企業カルチャー・社風:若手に積極的にチャンスを与える風土がある。一人一人の特性を

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2025年07月24日

企業カルチャー・社風:調整する機会はあると思います。風通しの良さ→話は聞いてくれ

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回答者：女性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年07月15日

企業カルチャー・社風:年齢性別関係なく評価してもらえます。年齢の若い課長(20代

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年06月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は相談したら与えてくてる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年10月15日

組織体制・コミュニケーション:メンバーの顔色ばかり伺ってリーダー職の人間がないが

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回答者：男性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年10月01日

企業カルチャー・社風:お客さま常駐なので、特にカルチャーとかはない。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月18日

企業カルチャー・社風:とにかくいい人ばかりです。ここまで規模がでかくて人当たりが

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会社名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲3丁目2番20号

従業員数	5727名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	市村和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社NTTデータグループ 3.7 口コミ(2202件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1767件)
3		株式会社SHIFT 3.6 口コミ(1644件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1455件)
5		株式会社オービック 3.6 口コミ(761件)

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