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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
新卒入社の場合、入社後1ヶ月研修があり、その後半で配属の詳細が決まる仕組み。研修に関しては内容も詰まっており良かったが、その分配属後の業務内容とのギャップが大きくなったように感じた。

働きがい:
配属先によって業務内容が大きく変わり、働きがいも変わる。良くも悪くも自社とのつながりはほぼなく、チームメンバー、リーダー、マネージャーによって全てが決まるといっても過言ではない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。研修も勉強会が盛んで、自ら学んで伸

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMKT事業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:キャリアについても派遣先の業務に左右されるのでキッティングし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:成長の機会もプロジェクトによりけりです。研修はあまり実感のな

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば何にでも挑戦できるような雰囲気はあり。働きが

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:教育体制は正直あまり整っていない。研修が特になかったため、w

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回答者：女性/ SM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:業務改善(ENCRS)による効率化に力を入れており、近年は改

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回答者：女性/ 業務改善/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、未経験採用が多く、知識やノウハウがない中入って

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回答者：女性/ サービスマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス

4.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:職場の希望は聞いてくれて、異動する同期はたくさんいた。研修教

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスマーケティング/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:デジタルマーケティングに関する知識を身につけることができ、部

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:部署やプロジェクトによって完全に異なる。上流から始めてモダン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある程度充実している。研修もイーラーニングを通

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:細かい目標設定をして、昇給する意欲があればチャンスはあると思う。給

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:新卒は3年目まで基本的な研修を通常営業日に年に数回１日かけて

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:研修等はとても豊富にあります。資格を取れば給与に反映されたり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:研修を定期的にやってくれる。ただし休日開催のものもあったりし

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回答者：男性/ ICTアウトソース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:3年程度でスキルがあれば裁量のある働き方可能役職についた場合のリソ

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス統括部

4.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得によるインセンティブは1-5万が相場で、かなり上級の

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがいを感じるポイント:課題解決の為の提案をクライアントへ提示し通った時や、課

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:BPOの部署に配属された場合、クライアントとの契約がどうかと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:主張すれば経験の有無を問わずある程度何でもやらせてもらえるた

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:やりたいことはどんどん手をあげればやらせてくれる環境です。！

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

仕事を通して身につくスキル:考える力はつくと思う自分の棚卸しする場面があるので客

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:・資格手当：該当する資格が一覧化されており、資格取得による手

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回答者：女性/ SCC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:資格手当がある研修は入社時にあり、それ以降は自主性が必要働き

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが手当が出る資格はそこまで多くはない。研修

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:自分のキャリアを自分で考え、自分でアクションしていくことがで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:未経験でもチャレンジする機会提供を与えてくれる風土があるため

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回答者：女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発：今の現場で管理職を目指し、ステップアップすることも可能です。

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:自社としての育成はほぼないと言って良い。勝手に研修スケジュー

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回答者：女性/ 業務プロセスコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:成長の機会が与えられるかどうかは配属されるPJTによると思う

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や新卒研修などがあります。資格取得に対しては取得

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスアウトソーシング/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:20代のうちは実務経験、リーダー経験を積むまでは本人の積極性

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:キャリア形成は幅広い仕事を行っている関係からキャリアや成長期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:IT業界で活躍できる人材に成長できる3年を目処に様々なパート

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会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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