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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

日本コンセントリクス株式会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社と日本コンセントリクス株式会社の比較

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

3.4
(回答:236人)

日本コンセントリクス株式会社

3.2
(回答:31人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5 / 3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.1 / 3.2
  • 実力主義
    3.5 / 3.4
  • 活気のある風土
    3.6 / 3.3
  • 20代成長環境
    3.6 / 3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2 / 2.6
  • イノベーションへの挑戦
    3.6 / 3.2
  • 経営陣の手腕
    3.1 / 2.5

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

日本コンセントリクス株式会社

平均年収 (正社員)

439 万円
(平均年齢 31 歳)
469 万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

25 時間
28 時間
58 %
年収・給与の納得度
63 %
72 %
勤務時間の納得度
72 %
84 %
休日・休暇の納得度
80 %
75 %
職場の人間関係の満足度
73 %

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収

日本コンセントリクス株式会社の年収

回答者の平均年収

439 万円

(平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

215~950 万円

回答者数

160

(正社員)

回答者の平均年収

469 万円

(平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

207~1500 万円

回答者数

23

(正社員)

回答者の平均年収

439 万円

(平均年齢 30.8歳)

469 万円

(平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

215~950 万円
207~1500 万円

回答者数

160

(正社員)

23

(正社員)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:先ほど給与制度に書いたとおり、住宅手当、退職金制度がない。通勤手当はあるが、週3以上の出勤でないと定期は作れな
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:基本的な福利厚生(あるとすれば持株会や確定拠出年金程度)文句があるとすれば、派遣業務が主であるが、それに対する
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回答者: 男性/ メンバー、リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 営業
4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:退職金:無し住宅補助:無し財形貯蓄:不明(あるかもしれない)持ち株:有りストックオプション:無しその他、一般企
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:役職が低い社員に対しては、残業時間の制限があるため、月の残業は少なめとなる傾向がある。また、休日の休
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月 5日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇はかなり自由にとれます。ただし、全て自分で調整できるなら、という前提付きです。みな
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回答者: 女性/ IT事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月 4日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよると思うが、9:00-18:00の勤務。業務委託では、その日の業務が終わっていれば
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、チャレンジングな姿勢もあり、パーソルグループとしてのブランド力、スケールメリットを最
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:はたらいて笑おうという想いを大切にしている会社だと思う。ビジョンに掲げているだけあり、他社よりもグ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワークスイッチ事業部
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:入社当時からかなりの裁量を与えられ、悪く言えば放任主義、よく言えば自由な社風です。ベンチャー気質で
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:IT業界にしては、女性エンジニアの割合は高い印象です。比較的キャリアの浅い若い女性が多いため、長期的な
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回答者: 女性/ P職(一般職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年03月 2日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。出産後に職場復帰するのは当たり前ですし、産休などのケアもしっか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:職種が職種なので女性でロールモデルになるような方は少ないですが、働き方の自由度は高いですし、男女で業務
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:自分のキャリアを自分で考え、自分でアクションしていくことができる。グループ全体でのキャリアチャレンジ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月 8日
成長・キャリア開発:未経験でもチャレンジする機会提供を与えてくれる風土があるため、何事にもチャレンジしやすいと思います。
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:自社としての育成はほぼないと言って良い。勝手に研修スケジュールを立てられていて、お客様先現場に行って
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回答者: 女性/ P職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧な研修やOJTはしっかりあると聞いて、未経験ながら挑戦しようと入社したが、耳心地のい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:はたらいて笑おうのビジョンが共感度が高いため、それができている会社という認識で入ってくる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間一般が想像するコンサルタントと比較するとかなりソフトな労働環境であったと感じている。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の弱み:事業全体としては伸びており、今後も市場業界共に需要が多いと思われる。一方で競合は大手が多く、それらの会社に比
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:法令遵守意識が強い。副業可能。事業の弱み:従業員数が多いので、自分の意思だけではどうにも出来ない。変えられな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:パーソルグループの人材の強み(ノウハウや提案連携)、数多くのPJTの経験値やノウハウ、あとはどの事業でも大な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:会社基準でグレードとレベル感が決まっており、その要件に沿って昇給金額が異なる。グレード要件で設定されているレベ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:向上心や常にスキルを習得していかないと給与は頭打ちとなって伸び悩む。賞与は業績と個人の仕事の評価で査定されるが
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日本コンセントリクス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月 4日
福利厚生:有給などはしっかり取れると思います。オフィス環境:現在はオフィス業務、在宅業務があるため様々だがオフィス業務の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月 9日
福利厚生:東京都在住だと給与も上がる部署があるようです私は地方在住なので恩恵を得られていませんが都内の人には大変助かる制
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月 1日
福利厚生:退職金、住宅補助などはないです。福利厚生として、忙しい時期になると500円ほどのハーゲンダッツ券やスターバック
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月 4日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや役職によって様々です。立ち上げメンバーの場合は役職によっては残業時間は非常に長くなると
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2022年02月 2日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス充実しているがシフト勤務のため予定がとりずらい、シフトが出るのも遅く月の後半にな
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Hプロジェクト/ アソシエイト
3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:このプロジェクトだけかもしれないが、基本休みのリクエストは月に3日までで、有給休暇がある場合はそれを
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月 4日
企業カルチャー・社風:上司が外国の方の場合、日本の上司と少し考え方が違うのかなと感じることはあります。英語力は必要です。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし
4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:特に風当たりが悪いわけではないが、仲良くすることが必要な部分もあるかと。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月 1日
企業カルチャー・社風:特に思いつきません。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは気薄に感じます。そ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:コールセンター業務なので女性には働きやすいとおもいます。また、お子さんをお持ちの方はお子さんの子育て、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:社長、人事部長が女性であり、女性が働きやすい環境作り、企画なども考えられている印象です。また、福利厚生
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月 7日
女性の働きやすさ:女性が多いので環境が苦手じゃなければ働きやすいです。基本シフト制ですし、子育て中の人はほぼおらず、独身
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月 1日
成長・キャリア開発:IT関係の部署におりましたので、ITに関しての知識が増えます。そういった面では成長できる環境です。た
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月 4日
成長・キャリア開発:若い年齢でも管理職にチャレンジ出来るため管理業務に携わりたいならやる気をもってチャレンジすると良いと
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート、コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:コールセンターのチームマネージャ>エリアマネージャ>スーパーバイザ>オペレーションマネージャという段
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によると思いますが、顧客に対するサービスの満足度を向上させ事業を拡大させていくことを
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月 2日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員として、入社しているため派遣社員としての扱いを権利として求めて入社しましたが入社
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の際に聞いていた部署が思いのほか暇だと言うことで他部署に移動するか契約終了するか選ぶ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート
2.3
口コミ投稿日:2022年04月 5日
事業の強み:クライアントが大手で数社あるので、担当部署が無くなっても他の部署で勤務出来ます事業の弱み:部署の上司がしっか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月 9日
事業の強み:あまり気にしたことがないし、気にする部署でもないです事業の弱み:かなりレベル高いところで争ってるなと思います
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート、コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:アウトソーシングのため、本社との関わりは一切なく、そのあたりが浸透していない。不明瞭。事業の弱み:コールセン
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 12万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 12万円
給与制度:年に一度昇給があります実績に基づいての評価とそれに伴った金額となります。マネージャーは抱えるアドバイザーのスコ
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート、コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月ごとにインセンティブが入る。1ヶ月に2回以上欠勤するとその月のインセンティブは0円。昇給は頑張り次第だが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月 3日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:繁忙期などには手当てが支給されることがあります(2万円くらい)昇給はマネージャーなどに昇進すれば昇給賞与はあり
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給与制度:
昇給制度あり。契約社員は自己評価と上長評価により、翌年分時給と手当付与有無が決まる。自己評価が手当支給ラインに達すると上長評価のと...

 東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
3.5
口コミ 4168
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
マイナビというブランド。Callでのアウトバウンドでもアポが取れる。
営業人数による人海戦術が可能であり、リソースを割けばその業界...

年収・給与 について

給与制度:
地方勤務で就職すれば地域によっては平均的な年収よりも高くなることも多いと思います。ただ、入社時の説明でも包み隠さず話してくれたので...

 東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.3
口コミ 3801
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
私がいた当時の頃は古き良き日本企業という感じでした。
終身雇用を前提とした雰囲気が強く、その空気感に合う人はのびのびと仕...

事業展望・強み・弱み について

事業展望:
研究開発 5Gへの投資等 成長分野への投資タイミングと規模により、右肩上がりを良そう
スマートシティー構想も良い
現経営陣も幅広の考え...

 東京都千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー
情報通信・通信・移動電気通信
3.5
口コミ 3490
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について


オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...

年収・給与 について

給与制度:
給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。
社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、
安...

 東京都目黒区下目黒1丁目8-1ARCO TOWER
情報通信・インターネット附随サービス
3.8
口コミ 3367
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い

組織体制・コミュニケーション:
(ドライバーが関係する部門において)
人間関係は良好...

年収・給与 について

給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
・在宅勤務なのにもかかわらずインターネット代金や電気代は労働者側負担です。
・ボーナ...

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