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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:客先によっては業務が炎上しており、超過労働が続く場合がある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格取得のための教育を充実させて高単価のプロジェクトを増やそうという動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:本社では日常的に技術系研修(CCNAやクラウド入門など)からビジネス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:教育制度は充実している。 元々IT分野の資格対策やビジネス分野の研修(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給消化は奨励されており、プロジェクトの状況や上長にもよるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
成長性・将来性:ベンチャーのような風通しや挑戦的な社風を残しながら、大企業として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:アウトソーシング中心で利益率が低いため仕方ないが、会社の規模の割には手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
成長・キャリア開発:本人が望めば責任のあるポジションを任せてもらえるチャンスも多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:とにかく慢性的に人が足りないので、パフォーマンスが認められれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
成長性・将来性:現場レベルで見た時、従業員一人一人のモチベーションは決して高いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:可能な限りニュートラルな視点で評価しようとしている点は素晴らしい。 営業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:年に数回、有給奨励日というものがあり、土日休みのプロジェクト
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3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:客先常駐というビジネスモデルを取っているため、お客様の喜びの声や意見を
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3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:福利厚生は最低限のみで、特筆すべきことはない。 但し、残業代は15分単位
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3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐なので、勤務時間は現場によってケースバイケー
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3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐なので顧客次第だが、プロジェクトが炎上しても
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口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:客先常駐がメインなので、休みの取りやすさや出勤日については客
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3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:普段は客先に常駐しているため、社内講座を受講する際には自社オフィスに
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口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:本社へ帰社しなければ研修を受けられないケースが多いため、平日に開講さ
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3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:残業代が15分からつけられる点(但し、マネージャー以上の職位はみなし残
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3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:退職金制度がなく、確定拠出型年金で積み立てるしかない点。 また、住宅補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には、有給は取りやすく、計画的であれば休みは取れる。 会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:弊社に限ったことではないが、基本的にプロジェクトは客先常駐であるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間はプロジェクトや時期により異なるが、基本的に残業代は
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