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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当が厚く、研修がたくさんあります。実際に資格を取得

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回答者：女性/ 業務改善/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、未経験採用が多く、知識やノウハウがない中入って

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスマーケティング/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:デジタルマーケティングに関する知識を身につけることができ、部

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:細かい目標設定をして、昇給する意欲があればチャンスはあると思う。給

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:研修等はとても豊富にあります。資格を取れば給与に反映されたり

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:やりたいことはどんどん手をあげればやらせてくれる環境です。！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:自分のキャリアを自分で考え、自分でアクションしていくことがで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:未経験でもチャレンジする機会提供を与えてくれる風土があるため

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回答者：女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発：今の現場で管理職を目指し、ステップアップすることも可能です。

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回答者：女性/ 業務プロセスコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:成長の機会が与えられるかどうかは配属されるPJTによると思う

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスアウトソーシング/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:20代のうちは実務経験、リーダー経験を積むまでは本人の積極性

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:成長の点で見ると、社内における最新にIT情報やノウハウが蓄積

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回答者：男性/ インフラデリバリー業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:マネジメントラインに進むか、エンジニアラインに進むか、または

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:入社当初はありましたが、社歴が上がっていくにつれ支援はないで

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発：私自身もアルバイトで入社し、正社員にステップアップしました。

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回答者：男性/ インフラデリバリー業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:ワークショップを随時開催しているので、参加することで、スキル

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回答者：女性/ P職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:P職においては、いい意味でも悪い意味でも個は重視されず、評価

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回答者：回答なし/ 営業事務す/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格補助などはあります。研修はそこまで多くはないです。働きが

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:アウトソーシング事業のため、配属される場所により自身のやりた

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発：私がいる部署は急拡大しており、新しいメンバーがどんどん増えて

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回答者：女性/ P職（一般職）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発：P職(一般職)では、パワーポイントやエクセルで資料を作成する

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回答者：女性/ IT事務サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:ITの会社なので、働くうちに基礎的なPCスキルは身につく。V

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回答者：女性/ PJTリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発：やろうと思えばなんでもチャレンジできると思います。上との距離

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業戦略部/ マネジャー

4.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:技術的な研修も、ビジネス的な研修も定期的に取り組みがあります

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回答者：男性/ サービスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ メンバー

2.7

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:BPOという都合上、結局は配属PJTによって大きく左右される

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 　第21センター/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:たくさんの部署を経験し新しいことを覚えてKPIを達成し

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 　第21センター/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:アウトソーシングの会社なので部署変更が頻繁にあるため

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修など環境は整っていると思う。やる気があれば会社の研修制度

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:申請fmtは存在

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:基本的な動画研修などはいつでも視聴可能だが、あまり専門的な知

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:常駐先に言われたことをやるだけなので、成長ややりがいは感じに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:TOEICやIT系の資格試験を対象に、一定のスコアを上げたり

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:若いうちは裁量が大きい仕事を任せられるので成長できます。働き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:社員向けには様々な研修が実施されている。資格取得手当も複数の

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金がもらえる制度がある。働きがい:若手の

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会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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