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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円(平均年齢30.7歳)215~950万円172
回答者の平均年収438万円
(平均年齢30.7歳)
回答者の年収範囲215~950万円
回答者数172

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
472万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
415万円
(平均年齢29.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
442万円
(平均年齢31.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
466万円
(平均年齢27.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円550万円60
30~34歳469万円800万円40
35~39歳502万円820万円28
40~44歳540万円950万円9

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答者: 女性/ SCC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は半月ごとにチャンスが巡ってくるので、モチベーションは維持しやすいかもしれない。賞与は基本+実績なので、や
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 100万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 120万円
給与制度:頑張れば評価はされます。ただし、現場にいない人からの評価となり、不満を抱えていました。評価制度:半年に一度、目
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必
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回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があります。賞与も同じく年2回(6月・12月)
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:会社基準でグレードとレベル感が決まっており、その要件に沿って昇給金額が異なる。グレード要件で設定されているレベ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:向上心や常にスキルを習得していかないと給与は頭打ちとなって伸び悩む。賞与は業績と個人の仕事の評価で査定されるが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部
3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 5万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:少なくとも高いとは言えません。IT業界全体に言えることかつまだ若手というのもありますが、やってることのレベルは
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 24万円 0万円 99万円
年収 396万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:業界水準的には低いほうではあるが、26歳で年収400万あるとそこそこ悪くはないと思ってしまっています。ですが、
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回答者: 男性/ メンバー、リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 営業
4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 4万円 95万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:・給与改定年2回で実施、自身が設定した目標で設定当初からどれだけ成長してかつどれだけ組織貢献ができたかという観
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果、実力に重きを置いて評価している。昇給は年2回。給与については個人がどれだけ成長したかによって評価が大きく
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回答者: 女性/ セキュリティコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ある程度のグレードになると、大幅な給与アップは望めない。評価によって賞与率も変わるので、自分の評価次第ではあが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワークスイッチ
3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給、賞与は年に2回行われます。賞与は自分の売り上げが反映されるがプロジェクト自体マネージャーに決められるため
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:半年ごとに目標設定が行われ、それに対しての結果でランクに応じて給料や賞与が決まります。ただし、大幅なUPはなく
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 96万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給時期は年2回で賞与は普通で夏冬各2ヶ月計4か月です。昇給・賞与UPについては、年2回ある目標設定で達成が出
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス部
3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収はグレード制となっている。マネージャークラスでないと役職手当は出ない。賞与は年間100万程度。昇給は普通に
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全国転勤可の職位につけば年収は上がる。賞与も多い。地域限定正社員はほぼ上がらない。賞与もあるが年間で手取り16
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:男女、学歴の格差は感じません。定義されている要件を満たしているかどうかで等級が決まります。エキスパートとしてス
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:基本給、残業代、賞与で管理職には手当があるくらい。実際に給与では低い。評価制度:基本給に9段階ある中の真ん中か
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアウトソーシング/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 28万円 12万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード制で、基準に沿って昇給を決める相対評価制。相対評価制のため今まで評価されていなかったものが他の部署に移
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:半期毎の目標に対した成果で、給与、報酬が確定する。配属PJTによって成果の出しやすさが違うため、配属されたPJ
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回答者: 男性/ ラインマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:・グレードにより、基本給のレンジが決定する。・住む場所により、基本給のレンジが下がる。・各種手当はマネジャー以
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回答者: 女性/ IT事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務は何年目までかは把握していないが、毎年1万の昇給がある。賞与は月給×0.5が年2回のため、かなり少額。総合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上長からの評価と期初に上長と会話した上で、設定した目標の達成状況を考慮し、最終評価が決まる。評価に関しては適切
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回答者: 女性/ 保守運用系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半期に一度自分でたてた目標にコミットしたかどうかで基本給料やボーナスがきまります。そのため、やればやるほどあが
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:一般的な人材サービス系のアウトソースに比べると高いと感じる。評価制度:査定は半期に一回あり、頻度は高い制度上は
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他社と比較すると給与は低い。また福利厚生も住宅手当、退職金制度が無いため良いとは思えない。骨を埋める覚悟で働い
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード要件が設定されていて、グレードそれぞれに基本給の上限が設定されている。ボーナスは4ヶ月出れば良い方と思
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとの評価によって決定。レベルのようなものが設定されていて、それに応じて基本給が設定されている。評価制度:
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同僚には業務量の割に賞与は少ない方だという意見が多い。若手のうちは報酬に満足すると思うが、年次があがると不満が
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ メンバー
1.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 7万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給(グレードと呼ばれる等級)+賞与(年2回)+残業代が年収。特に手当等はない。特定のグレードになると固定残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サポート事務(P職)の方に関しては上限があり、それ以上は職制を変えないと給料が上がらない。賞与も定額でしか貰え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グレードを導入している。各グレードで求められる役割や能力が決められており、ステップアップするためには自分が何を
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はすべて社内の基準があるので、運と上司とタイミング次第。評価制度:上司の判断基準が全てなので、やりたいこと
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回答者: 男性/ Ldr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SMKT/ Ldr
3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には半年に一回評価が入り、昇給金額、賞与額が決まる。評価軸としては定性、定量どちらも判断基準があり、それ
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回答者: 女性/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給。住宅手当はありません。評価制度:昇進、昇格は年2回。20代のリーダーも
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金や住宅補助などはない。オフィス環境:業務やフランクな会話、食事が
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:先ほど給与制度に書いたとおり、住宅手当、退職金制度がない。通勤手当はあるが、週3以上の出勤でないと定期は作れな
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東京都渋谷区帝都渋谷ビル 8F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年2回の昇給。人事制度上は下がることもある設計になっているが... 続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル 25F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.0
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F、15F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社以来毎年昇給しているので、昇給はしっかり行われる印象。(... 続きを見る
3.2
北海道札幌市中央区北四条西7丁目1-8
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.0
東京都江東区豊洲3丁目2-3豊洲キュービックガーデン 13F
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
3.7
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
2.8
東京都豊島区東池袋2丁目63-4TS池袋ビル
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:評価制度として目標設定があり、半期ごとにその目標達成度合いを... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 3F・4F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料に関して、営業の方は頑張れば頑張る程稼げる仕事... 続きを見る

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働いていますか?

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【仙台】コンタクトセンター管理/定着率92%/年休125日以上/完週休2日/未経験も安心の研修制度
正社員
【正社員】月給21.28万円~【地域限定社員】月給20万円~ ※経験に応じ優遇 宮城県仙台市青葉区(最寄駅から徒歩5分以内)
中途採用担当◆パーソルグループのIT戦略企業/リモートワークOK/残業月平均20h
正社員
月給28万円以上+賞与年2回 ※想定年収:500万円~650万円 赤坂オフィス:東京都港区赤坂3-3-3 ※転勤なし ※「赤坂見附駅」徒歩3分 ※リモートワークOK
バックオフィス担当(人事総務BPO)◆パーソルグループ
正社員
月給24万円以上+賞与年2回 ※想定年収:400万円~600万円 赤坂オフィス(東京都港区赤坂3-3-3)もしくは通勤可能な近郊の客先に常駐 ※転勤なし

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.persol-pt.co.jp/
所在地 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント 7F
従業員数 4251名
設立年 1977年
資本金 310百万円
代表者 横道浩一
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の平均年収は438万円、年収範囲は215~950万円です(172人の正社員の回答)。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを241件掲載中。

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トランスコスモス株式会社
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トランスコスモス株式会社

口コミ(11134件)

平均年収(正社員)

399
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:女性 / AE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:一般的な企業とそこまで変わらない普通の制度と思う。佑欣手当に... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)

富士通株式会社

口コミ(7531件)

平均年収(正社員)

724
万円

残業時間(月間)

35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降、完全にフレックスタイム化になりました。以前はコ... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)

株式会社ベルシステム24

口コミ(6670件)

平均年収(正社員)

496
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)

株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5956件)

平均年収(正社員)

395
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)

日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5698件)

平均年収(正社員)

929
万円

残業時間(月間)

40
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェアサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:真面目に業務をこなしていれば定期昇給もあるし、頑張ればそれ以... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)

りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5526件)

平均年収(正社員)

507
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / B職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム部・社内システム室 / なし
働きがいを感じるポイント:当社はBtoBの企業ですが、クライアントの企業の仕事を肩代わ... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)

株式会社マイナビ

口コミ(4346件)

平均年収(正社員)

494
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
オフィス環境:オフィスに関してはとても良いと思います。自由なスペースで仕事... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)

日本電気株式会社

口コミ(3915件)

平均年収(正社員)

695
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他、管理部門系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 首都圏統括支社/主任 / 主任
福利厚生:寮は廃止する方向ですすめている。家賃補助があるので若者にとっ... (続きを見る)

富士ソフト株式会社
(3.2)

富士ソフト株式会社

口コミ(2880件)

平均年収(正社員)

482
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運用エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
モデル年収:定期昇給は役職によって決まっており、中堅層でも3000円程度... (続きを見る)

株式会社ソラスト
(2.9)

株式会社ソラスト

口コミ(2780件)

平均年収(正社員)

313
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:女性 / クライアントマネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:通勤手当:電車通勤の場合、満額支給されます。上限は無かったか... (続きを見る)