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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収はグレード制となっている。マネージャークラスでないと役職手当は出な
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全国転勤可の職位につけば年収は上がる。賞与も多い。地域限定正社員はほぼ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:男女、学歴の格差は感じません。定義されている要件を満たしているかどうか
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:基本給、残業代、賞与で管理職には手当があるくらい。実際に給与では低い。
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:半期毎の目標に対した成果で、給与、報酬が確定する。配属PJTによって成
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回答者: 男性/ ラインマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:・グレードにより、基本給のレンジが決定する。・住む場所により、基本給の
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回答者: 女性/ IT事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務は何年目までかは把握していないが、毎年1万の昇給がある。賞与は月給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上長からの評価と期初に上長と会話した上で、設定した目標の達成状況を考慮
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回答者: 女性/ 保守運用系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半期に一度自分でたてた目標にコミットしたかどうかで基本給料やボーナスが
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:一般的な人材サービス系のアウトソースに比べると高いと感じる。評価制度:
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他社と比較すると給与は低い。また福利厚生も住宅手当、退職金制度が無いた
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード要件が設定されていて、グレードそれぞれに基本給の上限が設定され
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとの評価によって決定。レベルのようなものが設定されていて、それに
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同僚には業務量の割に賞与は少ない方だという意見が多い。若手のうちは報酬
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 6万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:事務サポートで入社すると賞与も給与もすごく低いです。登用制度を使って早
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ メンバー

1.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 7万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給(グレードと呼ばれる等級)+賞与(年2回)+残業代が年収。特に手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サポート事務(P職)の方に関しては上限があり、それ以上は職制を変えない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グレードを導入している。各グレードで求められる役割や能力が決められてお
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回答者: 女性/ 業務コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全社統一のグレード制度があり、年2回の上長面談でグレードの昇格有無が通
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はすべて社内の基準があるので、運と上司とタイミング次第。評価制度:
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回答者: 男性/ Ldr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SMKT/ Ldr

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には半年に一回評価が入り、昇給金額、賞与額が決まる。評価軸として
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回答者: 女性/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給。住宅手当はありません。評価制度
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与が比較的低い、会社の給与、人事制度がコロコロ変わり、浸透していない
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 20万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価制度があり、月給と賞与がその達成度と上長の評価で決定する。資格手当
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 14万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に2回の評価時期(上期、下期)の評価に応じて発生。賞与も年に2
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標設定があり、昇給は特に悪いことをしなければ上がると思う。少しずつ上
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回答者: 女性/ SMKT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:安いと思います。評価制度:人数が多い割にベンチャー気質で、かなり細かい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:コンサルタントで考えると給与は低い水準だと思います。評価制度:かなり実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 0万円 102万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:グレードが決まっていて、それによって給与が決定する。グレードには、ビジ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:性別や年齢(年功序列)は関係なく、正当に実力で評価してもらえる。そのた
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社時点で特別なスキルや資格を持っている場合は昇給したり給与アップにつ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:全体的に低い。外資コンサルティングと同様の業務内容とおもうときもあるの
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって定まれている。また半期で1回目標設定が行い、それの評価
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回答者: 回答なし/ 営業事務す/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:半年ごとの評価により、決まります。手当は特段ありません。評価制度:半年
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与面についてはかなり安い方だと思います。年に2回の賞与は一般職であれ
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