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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTアウトソーシング

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:グレード制度になっており、グレードごとに給与体系が分かれている。管理職
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:様々な手当てがあるわけではなく、基本給と残業代だけである。みなし残業制
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア系/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半期に一度に目標設定を行い、期末に自身のグレードに応じた目標達成が出来
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワークスイッチ事業部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役割等級に基づき、各等級ごとの給与レンジが明確に決まっている。賞与につ
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回答者: 女性/ P職(一般職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:P職(一般職)の給与および賞与は、能力に関係なく年功序列賃金です。ゆる
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一般職は年間20万しかボーナスが出ない。また入社時期が1ヶ月違うだけで
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回答者: 女性/ PJTリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はグレードが設定されていて、そのグレードで支払われる。グレード要件
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会は年に2回あり、基本的には年に1万ほど昇給する。ボーナスは、
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価でいえば個人目標と会社目標があり、その2つの2軸で年2回上長との面
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与テーブルは明確に提示されており可視化は十分にできていると思う。配属
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICTO

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果を出して認められればドンドン出世もできるし給与も上がるが、逆にいう
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回答者: 男性/ サービスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別手当等は特になし。年二回の昇給と賞与があるのみ。インセンティブは半
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セキュリティ統括部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与グレードが明確に定められており、半期毎の評価によって給与が決定する
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回答者: 女性/ セールスアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 50万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期に一度自分で目標を設定し、上司とすり合わせ、今の自分の実力より少し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:グレード制を採用しています。グレードが上がっても対して給料は上がらない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は管理職になれば手当がつくため、年収ベースでは大幅に上がるが一般社
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレード制グレードによって基本給が変わり、自分で設定した目標の達成度に
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的に低いが、出世すればそれなりの給与を得ることが可能。また全
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や手当はよくはないですが悪くもないです。残業代もきちんとでます。福
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 63万円 135万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 63万円
賞与(年) 135万円
給与制度:退職金が実質無い。土曜日出社、リーダー役職手当が実質無い評価制度:上長
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比べて新卒としては低いほうかと。評価制度:基本的に実力主義。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助などがないので、その点では手当てはあまり充実していないと感じま
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給は半年に1度あり、5000円ほどアップします。賞与は2か月分出るの
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回答者: 女性/ SMKT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:MBO評価を元に年2回の評価で昇給や賞与が決定する。上がり幅は少なく、
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 22万円 0万円 88万円
年収 355万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:社内で定められたグレードと上長からの評価をあわせて、半期ごとに給与と賞
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回答者: 女性/ IT事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同期でもかなり差がある。事務のボーナスはないようなものではある。給与は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:職種ごとに、報酬制度、働き方など複数の選択肢がある評価制度:職種が定義
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく評価していただける会社です。もちろん自分が行った事を評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Si事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 12万円 56万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 56万円
給与制度:若手はすぐに昇給します。しかし、中堅ぐらい(サブリーダー、リーダー)に
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 21万円 2万円 20万円
年収 274万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:採用時に職制が決まります。1番上以外はボーナス額が固定のため、仕事をや
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス統括部/ メンバー

2.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な平均年収はもらえるが、出世しないと昇給は見込めなさそう。ただ、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 92万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:新卒だと昇給は評価によるが半期で3000〜5000円程度。グレードが1
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回答者: 女性/ ビジネスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業界の他企業と比べて、少なめ。退職金や家賃補助などがないため、もう少
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月の給与はやや低めでしたが、賞与がしっかりしていたので特に不満がない水
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の評価後、昇給があります。評価制度:年2回評価タイミングがあり、
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