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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当は支給されないので、遠方のPJTに配属されると移動時間がつらい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システムソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与テーブルが公開されているので、評価に応じてどの程度の昇給学になるの
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度がしっかりしている。頑張って成果を出せたらお給料もしっかり上が
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:こういった業態ではいたって普通。賞与等は過去に比べ改善傾向だったと思う
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級、賞与は半期に1回。残業代は全額出る。評価制度:評価は上下半期ごと
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに上司との評価面談が行われ、その内容が反映される。評価制度:目
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前と比べると賞与の制度は改善されている。残業代はつけた分がきっちり支
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
402万円 25万円 5万円 100万円
年収 402万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度昇給があります。賞与は年2回1.5ヶ月分出ます。残業代もしっか
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 18万円 --万円 16万円
年収 215万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 16万円
給与制度:事務サポートは賞与は一律昇給も1年で千円程度評価制度:若い人でも挑戦で
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手に有利だが、20代後半から割に合わなくなってくる。評価制度:上が抜
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に2回昇給の機会がある。賞与は年2回。同業他社と比べて給与は少ない
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普段の仕事での成果はもちろん、成長の過程などもきちんと鑑みて給与を決定
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回答者: 女性/ RPA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークスイッチ事業部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあるが、成果を出しても昇給額はそこまで変わらない。手当はほぼない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:部署による。客先常駐だとなかなか給与が上がらない。ただ本社勤務も人数が
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:下がりにくいが、一定程度まで行くと上がりにくい。評価制度:年功序列では
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドローン事業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な月給+賞与制頂いている額は妥当だと思っているが、中途入社の人は
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が立てた目標の評価が年収に影響される評価制度: グレードによって、
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回答者: 女性/ サービスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 288万円 12万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 288万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は入社時から上がったとしても数千円から〜2、3万円程度である。必ず
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:きちんとされていました。評価制度:きちんとさ
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回答者: 男性/ PFE部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については概ね問題なく、適切に機能していると思う。ただし、ボー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OBP/ EX

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては6月と12月にそれぞれ、自身の1か月分の給与のボーナスが
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当時は資格手当がたくさんあったが、途中からほとんどの資格手当が廃止
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は曖昧の一言。自分で目標を立てて、達成したとしてもあまり給与に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与的な観点でエンジニアとしてキャリアを積むのが厳しい会社若手のうちは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署間の連携が少ない点。キャリアプランを基に異動申請を出すこともできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:理論年収は上がったものの、社員への還元が薄い。ボーナスも評価が良ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員を大切にしている点。定期的な上司との面談があって業務以外の悩みなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨今の人材不足も相まってか、800-1000万円くらいの年収も現実的と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージメント職は評価されやすいPM以上のキャリアを目指す人にとっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与や評価制度は何度か見直されたが業界水準は下回っている印象。 特に中堅
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に特徴はないです。一般的かと。評価制度:1on1が実施されるので、直
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内共通のグレード要件がある。内容は具体的なものなので要件に準ずる目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告制なので、リーダーが自分の動きをちゃんと見て評価してくれている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全て支給される。一般職の位置付けであるP職はボーナスが一年で2
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定量で実績が語れる業務に就いていると、貢献度が伝わりやすいが、定性でし
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