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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2315件掲載中。ライトハウスは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:IT業界にしては、女性エンジニアの割合は高い印象です。比較的キ

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:「女性の管理職」に固執しているように感じることがある。「男女の

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月28日

女性の働きやすさ:職種が職種なので女性でロールモデルになるような方は少ないですが

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回答者：女性/ ICTO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:最近は女性mgr登用を増やそうと動いています。ただ現状は男性が

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回答者：男性/ webマーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:男女関係なく活躍していらっしゃいます。マネージャー以上でも女性

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:部署の性質上、女性は少ないですが、リーダーやマネージャーを任さ

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。メンバーとして活躍している女性はた

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回答者：男性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:プロジェクト先によるが夜勤があるため、ずっと働くのは難しいと思

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりの

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。女性のPLやMGRなど複数い

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:相対的に人数は少ないが、管理職に数名女性はいる。休暇は取りやす

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回答者：男性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:女性のリーダー職などスキルや本人の希望、実績で性別関係なく管理

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:育休を取得しやすいです。また、時短勤務も取得しやすくて、女性は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:女性であることを理由に何かを制限されることはないため、仕事熱心

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ改善できる余地があると思いました。産

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:業種の特性上、そこまで女性が多いとは言えないが、管理職において

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われているイメージがある。休暇も業

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。時短勤務をしている人も多く、子ども

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回答者：女性/ 業務コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:生理休暇もあるし働きやすいと思う。あくまでもチームによるが、フ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思います。育児休暇なども、積極

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:むしろ女性メンバーが活躍しているようにみえたので働きやすい環境

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。男性の育休も推進されており珍しく

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:性別に関係なく、実力があればどんどんキャリアを積んでいくことが

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:男女比率は一対一に近いので、たぶんはたらきやすいほうなのではな

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回答者：女性/ SCC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:リーダーに女性が多い休暇も比較

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:産休を取っている方もいるので働き

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとし

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回答者：女性/ サービスマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス

4.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:マネジメントにはまだ男

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:性別は関係ない

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:男性でも育児休暇の取得実績がある。有給休暇も取りやすい。女性が

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月06日

女性の働きやすさ:女性比率が高く、極めて働きやすいと思われる。特に案件内で産休等

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回答者：女性/ IT事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:男性も女性もわけ隔てなく評価されていました。上司に特別休暇を申

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:最近女性のリーダーを創出していこうという風潮があるので、これか

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回答者：男性/ ICTアウトソース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:マネジメント職で個人の倫理観による裁量に任せている部分があるた

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回答者：女性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。産休から復帰して働いてる人も数多くいる

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会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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