3.3

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年収・給与26件
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年収・給与(26件)

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アセットマネジメントOne株式会社の平均年収は861万円、年収範囲は450～1300万円です（17人の正社員の回答）。

アセットマネジメントOne株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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アセットマネジメントOne株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
861万円	450~1300万円	17人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	861万円
回答者の年収範囲	450~1300万円
回答者数	17人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢24.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	850万円（平均年齢37.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	883万円（平均年齢37.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	935万円（平均年齢35.4歳）

年収分布

（人）

（万円）

アセットマネジメントOne株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ バック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
新卒入社は全員総合職で給与テーブルが存在している。テーブルのうち大卒と院卒では初めの階級が異なり経験年数ごとに上っていく仕組み。アソシエイトが外れるとテーブルもなくなることになっている。
中途の場合は前職に準じて決まっている。

評価制度:
年度目標を策定し、その達成度合いで評価が決定する。
成果によって業績に影響が大きく出やすいフロント部署ほどボーナスの振れ幅が大きく、ミドルバックはベースが控えめでボーナスの振れ幅も小さくなっている。

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回答者：男性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品/ プロダクトスペシャリスト

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:給与自体は業界水準に対して悪くはないものの、福利厚生等の補助がほぼ無い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:同業他社比でも給与は高く、昇給は早い。基本給が高めに設定されているが、

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	62万円	20万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	180万円

給与制度:水準は非常に高いただし、確定給付年金はなく、DCのみ。さらにその掛け金

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	53万円	10万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	207万円

モデル年収:これもブラックボックス。なお、みずほFGや第一生命といった親会社から

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	53万円	10万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	207万円

評価・昇給制度:ブラックボックス化されており社員でもわからない。特に管理部門の場

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	53万円	10万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	207万円

賞与:ベース給与の2か月分に若干の評価が反映されたものが夏と冬にそれぞれ支給され

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	53万円	10万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	207万円

年収・給与の満足点・改善点:年功序列を改善するための新人事制度が走り始めて早2年

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回答者：男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:昇給は年に１回のみであるが、グレードが上がらない限り横ばい。そのため、

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回答者：男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:特徴無し。蔓延防止期間中、出社手当あり。評価

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：合併後においても、給与体系が併存してる他、福利厚生も異なるケースがある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：合併後においても、給与体系が併存してる他、福利厚生も異なるケースがある

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給はわかりやすく賞与も安定して支給されます。手当は特に変わったものは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職活動を始めてから知ったが、みなし残業制が導入されず、残業代まるごと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまり異動がないため、直属上司の評価がかなり大きく影響します。また、昇

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用業務

3.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:合併前の各社で水準が異なったが、統合以降は何度か人事制度の再編を経て徐

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標に対する評価には納得できるものの、報酬への反映ルールが、目標対比で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：単年度の目標管理制度であり、目標設定から評価の仕組みとしては大企業らし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：合併前に一般職から総合職に変更出来た為、合併後、大幅に給与が上がり、業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績に応じて大きく変動する。また部署によ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】合併しているため、出身会社によって、同じ業務を行って

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:当時は年収における月給割合が多く賞与割合が少なかった印象がある。フロン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ドメドメ企業にありがちないい加減な評価です。人事制度をそもそも真面目に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前はワンマン役員に気に入れらたら、評価が高い。逆ににらまれたら、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般からみれば、まあまあ高いかも。しかし、業績は安定しているが、バ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界標準レベル評価制度:ジョブ型の実利主義女性重視が目立っており、ある

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アセットマネジメントOne株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

福利厚生:若手は住宅補助はあるが、数年でなくなる。退職金は、比較的少ない方だと思

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

福利厚生:退職金制度、住宅補助制度あり。財形、持株会ありオフィス環境:執務スペー

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会社名	アセットマネジメントOne株式会社
業界	金融・保険（信託）
URL	http://www.am-one.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング

従業員数	893名
設立年	1985年
資本金	2000百万円
代表者	菅野暁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

アセットマネジメントOne株式会社の平均年収は861万円、年収範囲は450～1300万円です（17人の正社員の回答）。

アセットマネジメントOne株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

(2.7)	レオス・キャピタルワークス株式会社口コミ(26件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員給与水準:元々の給与水準が高いです。ノルマ等がなくギスギスしていない環... (続きを見る)

(3.7)	株式会社朝日信託口コミ(18件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は毎年数千円程度、賞与は3ヶ月分／年だが、基本給が低いた... (続きを見る)

(1.5)	マネックス・アセットマネジメント株式会社口コミ(13件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 運用 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年俸制賞与無し評価制度:昇進は基本的に所属する部の部長が退職... (続きを見る)

(0.0)	株式会社お金のデザイン口コミ(12件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 現職（回答時） / 正社員評価制度:ベンチャー企業なので、皆お互いを認め合って、自分の仕事に邁進... (続きを見る)

(2.8)	株式会社山田エスクロー信託口コミ(2件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 企画 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:良い評価制度:暑くもなく寒くもないかもしれない... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢24.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	850万円（平均年齢37.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	883万円（平均年齢37.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	935万円（平均年齢35.4歳）

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