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回答者別の社員口コミ(FITEC株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
多様な働き方支援:テレワーク、リモートワークなどは、制度はあるが、本社以外は、あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
オフィス環境:本社は、新しいオフィスになり、綺麗な環境になりましたが、各支社の環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
雇用の安定性:雇用は、安定しています。最近、仕事の多忙さ、指揮命令系統のなさで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:非鉄金属企業、および関連、グループ企業の、各種システム、インフラの開発
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口コミ投稿日:2020年04月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は、3名いたが、1名は、退職。残りのメンバー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:非鉄製造業の小山事業者にて、社員、協力会社の要員10名ほどで、お生産管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:5連続休暇は、節目ごとー10年ごとも、10.20.30年なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第では、3連続、5連続休暇は、なかなか取得する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第、負荷次第であるが、計画的に取得することに対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間、担当プロジェクト次第、負荷次第であるが、30から最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:5月連休、8月連休、年末年始の休日出勤は、ほとんど、振替休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:振替休日は、しっかり、取得できる。連休、年末年始は、システム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:忙しくなると、残業時間は、多くなり、フォローもするが、元々のス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:育児休暇、時短勤務、フレックスは、中堅会社としては、よく整備さ
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:ベテラン、あるいは、仕事になじめない社員の、フォローは、ほとんどなく
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:新人、中堅(10年)までの教育、研修は、近年、力を入れているし、富士
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口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:他の企業と、比較して、取り組み方、スピード感が遅すぎるます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:AIや、IOTなども、工場系業務に取り組み始めているが、芽
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口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:会社設立後30年も経ているが、業績は、伸びてないということは、機能
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口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:親会社ー富士通、古河電工の、両者の経営方針に従い、子会社の経営方針
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口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:もともとは、親会社の情報処理系の機能会社の為、継続的には、親会社
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口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:社内の他の中途採用者と知り合えば、中途採用者同士は、すぐ、打ち解け
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口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:地方拠点は、高卒新人の配属が多かったので、大卒の配属が、上手く回ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:インフラ系の運用、保守は、複雑、多様化しているため、中途採用の志向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:工場系生産管理システムの開発、運用、保守の業務と、地方配属、配属先
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職級の社員は、複数名いるが、女性の管理職役職のポスト
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:育児休暇、産後の時短勤務、フレックス制度などは、充実しており、
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口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:フリーアドレスでは、気を使わないメンバーとの会話が出来なかなり、仕
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口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:昨年5月に移転し、オフィス環境は、広く、綺麗、清潔。慢性的な会議室
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