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株式会社エボルバビジネスサポート

株式会社あきんどスシロー

株式会社エボルバビジネスサポートと株式会社あきんどスシローの比較

株式会社エボルバビジネスサポート

3.2
(回答:137人)

株式会社あきんどスシロー

3.4
(回答:129人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.2 / 3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.2 / 4.1
  • 実力主義
    3.4 / 4.0
  • 活気のある風土
    3.1 / 3.5
  • 20代成長環境
    3.3 / 3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0 / 3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.1 / 3.6
  • 経営陣の手腕
    2.8 / 3.3

株式会社エボルバビジネスサポート

株式会社あきんどスシロー

平均年収 (正社員)

395 万円
(平均年齢 34 歳)
478 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

27 時間
44 時間
59 %
年収・給与の納得度
66 %
68 %
勤務時間の納得度
57 %
80 %
休日・休暇の納得度
62 %
69 %
職場の人間関係の満足度
68 %

株式会社エボルバビジネスサポートの年収

株式会社あきんどスシローの年収

回答者の平均年収

395 万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

120~780 万円

回答者数

63

(正社員)

回答者の平均年収

478 万円

(平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

250~2882 万円

回答者数

64

(正社員)

回答者の平均年収

395 万円

(平均年齢 33.0歳)

478 万円

(平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

120~780 万円
250~2882 万円

回答者数

63

(正社員)

64

(正社員)

株式会社エボルバビジネスサポートの口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:清潔な休憩室があり、とても休憩しやすい環境でした。オフィス環境:カフェスペースが充実しており、また立地も西新宿
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回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。基本的には何もない。育休産休等はある。オフィス環境:基本的にKDDI常駐となる。2割
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているかと思います。特筆するようなものは何もないです。オフィス環境:全社分煙になっている
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば残業は増えるがそれ以外の場合はだいたい定時上がりか残業しても1時間未満であることが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:仕事はコールセンターで、受け待ちをしていましたが、特に忙しい仕事内容でもなく残業はほとんどありません
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:偉くなればなるほど負担が増える。休みはしっかり取れるが、その月になってからの有給や同日有給は人間以下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきんと指導をしてもらえるような社風でありま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系的な社風です。組織体制・コミュニケーション:学生時代に部活等の経験があり上下関
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:とくにありません組織体制・コミュニケーション:とくにありませんダイバーシティ・多様性:障害者も外国
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はとても取りやすい。子供の体調不良でも休みやすい。復帰後も家庭とのバランスが取れるようシフト
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:わりと働きやすい様に思う。客先常駐勤務でありながら時短勤務をしている同僚も複数おり、健康保険制度も大手
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:コールセンターで女性が多いこともあり、男女での性差別が行われたことは一度もなかった。女性の管理者の割合
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:テクニカルサポートだったので、一通りの簡単なIT知識を身につけることができたので、退職してからもスマ
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回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:実際に手を動かす部署に配属されれば、技術を身につけられるが、いきなり上流工程に配属されキャリアにつま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:しっかり真面目に出勤、仕事をこなしていれば評価されるため、キャリアアップしやすいと思います。また、採
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要綱には定期昇給ありと書いてありましたが、実際には定期昇給はありません。むしろ給与が
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ってた以上に昇給しないと感じた。(相対評価の為自身の頑張りがダイレクトに反映され
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム本部インフラシステム部/ 部長
2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が足りていない部署だったので、自分で色々決めながら動かないと行けなかったので、非常に成
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:とくにありません事業の弱み:人不足が続くと思います。コールセンターは合う合わないが大きいので、続けられそうな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:KDDIグループとしての安定感。それを生かしたBPO事業の経験値をもととした拡大。事業の弱み:外部企業への認
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:本体であるKDDI100%出資の戦略子会社であるため常に安定的に業務がおりてくる。事業の弱み:キャリアの収益
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はそこそこでした。特に不満に思ったことはありません。評価制度:それなりに評価されていたと思います。年功序列
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 26万円 --万円 14万円
年収 375万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 14万円
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一部地域では、その地域ごとの給料を2で割った額が年に
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回答者: 男性/ セールスサポート本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては半期毎に評価がS~Cのランクがついており2期連続でSランク評価の時に昇有り。また、セールスサポー
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株式会社あきんどスシローの口コミ

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:寮については、会社名義で借りて家賃駐車場代含め25000円程になります。 通勤手当ですが、ガソリン代が4km以
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:上場企業なだけあってしっかりしている。企業型年金拠出制度も始まり、退職金は自分で管理する仕組みになった。寮:基
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回答者: 女性/ 飲食店勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:寮は、必ず店から1番近い所に借りてくれていました。移動もありますが引越しなどは日にちの決定などすれば運送会社も
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で週に2日休みで出勤の場合14時からなど午後からの出勤。現在はコロナ過で営業時間の
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回答者: 男性/ 店舗運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
多様な働き方支援:店舗在籍社員にはリモートワークはありません。シフト制なのでシフトによっては早く帰れたりもしますが副店長
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:社員のシフトは店長が作っており、基本的にはシフト通りに働く。スタッフの当日欠員などがなけれ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。私は運が良く上司は良い人ばかりでしたがパートスタッフ同士の仲が悪い店舗な
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:社長の一声で全て決まる。独断もあると思う。社員同士のコミュニケーション:入社から
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によると思う。自分から仕事聞かないとおいていかれる雰囲気。自分から積極的に仕事聞
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:勤務時間や休日のことを考えると結婚後も同じ仕事をできるかが問題になってくると思います。子供なども土日が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:非生産部門では、女性も普通に働けると思うが、現場での仕事となると、女性には厳しい環境だと思う。特に、お
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業責任者
3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:幹部の方が入社の際に話してはくれますが、年齢、性別、国籍、学歴全て関係なしという考えを持っており、実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアは積みやすい会社です。働きがい:仕事やりがいも見えやすく働き甲斐は大きいです。営業部は特に、
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:店舗を運営するにあたっての資格手当がでる。また、講習を受けることもできる。コロナ前は、同期との研修が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:店長昇格は必要な三資格が存在する。これに関しては何度落ちようが、経費は出してくれる。だが、周囲からの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客様との接点を多く持ち飲食店としてのやりがいを多く感じられると思っていましたが
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回答者: 回答なし/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期待していたことは簡単な作業と思っていました。実際は複雑な機械の表示と忙しい時間帯
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に伝えていた時間、日数では時間がそれでは足りないと言われた事は少しびっくりした。雇
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:食材の仕入れやコスト管理には自信を持って素晴らしいと言えます。そのため、味や価格には自信を持てます。事業の弱
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:これまでに培ってきたブランド力や食材仕入れ先の確保・ノウハウがあること。店舗業務の標準化・マニュアル化ができ
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回答者: 男性/ 寿司外食チェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:日本の食文化を担う寿司外食チェーン。事業の弱み:人口が減少する中、店舗拡大して行っているが、辞めていく社員が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回あります。店舗の実績によって大きく変化します。ボーナスが0になることも。店長クラスになると実績が良
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 3万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実績を残しただけ、給与に反映されている実感はありました。ただ、働き方を間違えると給与と働く時間が見合わない事も
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは年二回、それぞれ6月と12月に支給。4〜10月、11月〜3月の業績から増減します。役職によってもかな
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
マイナビというブランド。Callでのアウトバウンドでもアポが取れる。
営業人数による人海戦術が可能であり、リソースを割けばその業界...

年収・給与 について

給与制度:
地方勤務で就職すれば地域によっては平均的な年収よりも高くなることも多いと思います。ただ、入社時の説明でも包み隠さず話してくれたので...

 東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.3

口コミ 3812

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
私がいた当時の頃は古き良き日本企業という感じでした。
終身雇用を前提とした雰囲気が強く、その空気感に合う人はのびのびと仕...

事業展望・強み・弱み について

事業展望:
研究開発 5Gへの投資等 成長分野への投資タイミングと規模により、右肩上がりを良そう
スマートシティー構想も良い
現経営陣も幅広の考え...

 東京都千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー
情報通信・通信・移動電気通信
3.5

口コミ 3496

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について


オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...

年収・給与 について

給与制度:
給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。
社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、
安...

 東京都目黒区下目黒1丁目8-1ARCO TOWER
情報通信・インターネット附随サービス
3.8

口コミ 3393

求人 2

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い

組織体制・コミュニケーション:
(ドライバーが関係する部門において)
人間関係は良好...

年収・給与 について

給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
・在宅勤務なのにもかかわらずインターネット代金や電気代は労働者側負担です。
・ボーナ...

 東京都世田谷区玉川1丁目14-1楽天クリムゾンハウス
情報通信・インターネット附随サービス
3.8

口コミ 3238

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
・月収をベースとして、年2回の賞与、グレードにより年2回のストックオプション付与がある
・C/B/BB/BBB/A/AA/AAA/S...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
経済圏が非常に強固に出来上がっており、楽天ポイントのおかげでどんなサービスを立ち上げても日本でならある程度のシェアをすぐに獲得で...

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