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株式会社エボルバビジネスサポート

コナミスポーツ株式会社

株式会社エボルバビジネスサポートとコナミスポーツ株式会社の比較

株式会社エボルバビジネスサポート

3.2
(回答:137人)

コナミスポーツ株式会社

3.0
(回答:69人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.2 / 2.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.2 / 3.5
  • 実力主義
    3.4 / 3.4
  • 活気のある風土
    3.1 / 3.2
  • 20代成長環境
    3.3 / 3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0 / 3.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.1 / 3.0
  • 経営陣の手腕
    2.8 / 2.6

株式会社エボルバビジネスサポート

コナミスポーツ株式会社

平均年収 (正社員)

395 万円
(平均年齢 34 歳)
405 万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

27 時間
29 時間
59 %
年収・給与の納得度
54 %
68 %
勤務時間の納得度
63 %
80 %
休日・休暇の納得度
62 %
69 %
職場の人間関係の満足度
71 %

株式会社エボルバビジネスサポートの年収

コナミスポーツ株式会社の年収

回答者の平均年収

395 万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

120~780 万円

回答者数

63

(正社員)

回答者の平均年収

405 万円

(平均年齢 39.6歳)

回答者の年収範囲

220~700 万円

回答者数

30

(正社員)

回答者の平均年収

395 万円

(平均年齢 33.0歳)

405 万円

(平均年齢 39.6歳)

回答者の年収範囲

120~780 万円
220~700 万円

回答者数

63

(正社員)

30

(正社員)

株式会社エボルバビジネスサポートの口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:清潔な休憩室があり、とても休憩しやすい環境でした。オフィス環境:カフェスペースが充実しており、また立地も西新宿
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回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。基本的には何もない。育休産休等はある。オフィス環境:基本的にKDDI常駐となる。2割
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているかと思います。特筆するようなものは何もないです。オフィス環境:全社分煙になっている
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば残業は増えるがそれ以外の場合はだいたい定時上がりか残業しても1時間未満であることが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:仕事はコールセンターで、受け待ちをしていましたが、特に忙しい仕事内容でもなく残業はほとんどありません
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:偉くなればなるほど負担が増える。休みはしっかり取れるが、その月になってからの有給や同日有給は人間以下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきんと指導をしてもらえるような社風でありま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系的な社風です。組織体制・コミュニケーション:学生時代に部活等の経験があり上下関
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:とくにありません組織体制・コミュニケーション:とくにありませんダイバーシティ・多様性:障害者も外国
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はとても取りやすい。子供の体調不良でも休みやすい。復帰後も家庭とのバランスが取れるようシフト
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:わりと働きやすい様に思う。客先常駐勤務でありながら時短勤務をしている同僚も複数おり、健康保険制度も大手
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:コールセンターで女性が多いこともあり、男女での性差別が行われたことは一度もなかった。女性の管理者の割合
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:テクニカルサポートだったので、一通りの簡単なIT知識を身につけることができたので、退職してからもスマ
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回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:実際に手を動かす部署に配属されれば、技術を身につけられるが、いきなり上流工程に配属されキャリアにつま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:しっかり真面目に出勤、仕事をこなしていれば評価されるため、キャリアアップしやすいと思います。また、採
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要綱には定期昇給ありと書いてありましたが、実際には定期昇給はありません。むしろ給与が
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ってた以上に昇給しないと感じた。(相対評価の為自身の頑張りがダイレクトに反映され
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム本部インフラシステム部/ 部長
2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が足りていない部署だったので、自分で色々決めながら動かないと行けなかったので、非常に成
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:とくにありません事業の弱み:人不足が続くと思います。コールセンターは合う合わないが大きいので、続けられそうな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:KDDIグループとしての安定感。それを生かしたBPO事業の経験値をもととした拡大。事業の弱み:外部企業への認
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:本体であるKDDI100%出資の戦略子会社であるため常に安定的に業務がおりてくる。事業の弱み:キャリアの収益
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はそこそこでした。特に不満に思ったことはありません。評価制度:それなりに評価されていたと思います。年功序列
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 26万円 --万円 14万円
年収 375万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 14万円
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一部地域では、その地域ごとの給料を2で割った額が年に
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回答者: 男性/ セールスサポート本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては半期毎に評価がS~Cのランクがついており2期連続でSランク評価の時に昇有り。また、セールスサポー
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コナミスポーツ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:前払い退職金という名目で毎月1万数千円給与内に含まれる。企業型確定拠出年金に加入できるため、前払い退職金制度を
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:本人、扶養家族の施設利用全額補助確定拠出年金制度財形貯蓄住宅補助、家族手当などはないオフィス環境:施設により大
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:直営店、フランチャイズ店ともに福利厚生はしっかりしていると思います。ただ住宅手当や退職金などはないので長く勤め
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:自身が携わる業態によりことなる。営業時間も23時ごろまでの施設がほとんどでシフトにより勤務時間が決ま
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業も多くなく、休日出勤もないのでワークライフバランスは良い。勤務時間は店舗スタッフよりの体系なので
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:休館日は必ず休める。スタッフの急な休みは大体社員が埋めることになるため、休日出勤もある。アルバイトの
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回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:コロナ禍もあり子どもスクールはタブレットの導入などで新しいことにも挑戦している。風通しは支店にもよ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副支店長/ 課長クラス
1.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。下からの突き上げで物事が進む事は殆どなく、若手は離れる一方。組織体制・コ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は悪くはないが、過去の成功体験を引きずって新しい事へのチャレンジが少なく、やるしても社内調整で
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、時間短縮なども取得しやすい環境で女性にとっては非常に働きやすい会社だと感じる。
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回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いイメージ。休暇は育休や介護の休みなど取りやすい環境ではある。シフトの調整次第だが社員
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休の制度や育児・介護の時短制度は整っている。育休明け→時短勤務で復帰する人が多い。小学校3年生終
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:入社からインストラクター業務を中心とした接客スキル習得しマネージャーとして担当セクションのマネジメン
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回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、研修者のシフト次第。資格も社内ライセンスが幅広くあるが、人件費等の削減のためあ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:業界トップ企業なので、そこでのプロジェクトは業界を牽引してると自覚でき、成長に繋がると思う。働きがい
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。入社は担当するセクションによって業務、習得するスキルが大きく異
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐにパーソナル指導に携わりたかったのでコナミを選んだ。思ってた通り良くも悪くも
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回答者: 女性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ご老人を相手にすることも多い職場ですので、コミュニケーション能力やケア能力は優れていない
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:スポーツクラブとしてのブランドは定着している。全国的な施設展開によりチェーンメリットを活かした施策展開ができ
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:高齢化しているので強みはあると思う。子供にお金を出す親も多いので、これも強みだと思う。事業の弱み:コロナで業
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:業界最大手、ネームバリューがある、戦略的に経営を進め、コロナ禍でも数年後の業績回復に向けて手堅く進んでいる点
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 380万円 40万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 120万円
給与制度:コロナ後に減給されボーナスもカットの状況が続いています。5月から戻る予定ですが信憑性は低いような。仕事は好きで
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回の試験によるが、施設スタッフ向けの内容で、本社スタッフ向けがない。評価基準や資質がが異なると思うが
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副支店長/ 課長クラス
1.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準はスポーツクラブ業界では高い。同年代の給与水準からは低い。昨今は大幅な赤字にて、給与カット、ボーナス無
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事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
マイナビというブランド。Callでのアウトバウンドでもアポが取れる。
営業人数による人海戦術が可能であり、リソースを割けばその業界...

年収・給与 について

給与制度:
地方勤務で就職すれば地域によっては平均的な年収よりも高くなることも多いと思います。ただ、入社時の説明でも包み隠さず話してくれたので...

 東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.3

口コミ 3812

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
私がいた当時の頃は古き良き日本企業という感じでした。
終身雇用を前提とした雰囲気が強く、その空気感に合う人はのびのびと仕...

事業展望・強み・弱み について

事業展望:
研究開発 5Gへの投資等 成長分野への投資タイミングと規模により、右肩上がりを良そう
スマートシティー構想も良い
現経営陣も幅広の考え...

 東京都千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー
情報通信・通信・移動電気通信
3.5

口コミ 3496

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について


オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...

年収・給与 について

給与制度:
給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。
社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、
安...

 東京都目黒区下目黒1丁目8-1ARCO TOWER
情報通信・インターネット附随サービス
3.8

口コミ 3393

求人 2

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い

組織体制・コミュニケーション:
(ドライバーが関係する部門において)
人間関係は良好...

年収・給与 について

給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
・在宅勤務なのにもかかわらずインターネット代金や電気代は労働者側負担です。
・ボーナ...

 東京都世田谷区玉川1丁目14-1楽天クリムゾンハウス
情報通信・インターネット附随サービス
3.8

口コミ 3238

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
・月収をベースとして、年2回の賞与、グレードにより年2回のストックオプション付与がある
・C/B/BB/BBB/A/AA/AAA/S...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
経済圏が非常に強固に出来上がっており、楽天ポイントのおかげでどんなサービスを立ち上げても日本でならある程度のシェアをすぐに獲得で...

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