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株式会社エボルバビジネスサポートのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは現場次第にはどうしてもなります。自分の
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
オフィス環境:基本的に他社か自社の事業所に配属されるため、現場次第であるとしか言
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:現場に配属されると他の社員との交流は無くなります。
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:採用されている職種による。地域限定などで採用された場合は住宅手当はなく
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はグレードが上がれば人並み以上は貰える。ただしグレードが一定以上上
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは現場によって変わってくる印象。ただし基
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:テクニカルサポートだったので、一通りの簡単なIT知識を身につ
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回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:実際に手を動かす部署に配属されれば、技術を身につけられるが、
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:とくにありません事業の弱み:人不足が続くと思います。コールセンターは
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回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。基本的には何もない。育休産休等はある。オフィ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:とくにありません組織体制・コミュニケーション:とくにありま
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとの評価次応じて給与が決まる。この手の会社にありがちだが現場にい
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規程通りで9時-17時30分。残業はリリースが近い
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:「自ら」動かないと良くも悪くも変化がない会社です。意見を出
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給とクライアント先に請求する金額に応じた手当などが合わさって月額が
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:退職金制度はない。毎月の給与に退職金前払相当の手当が出る為、その手当を
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が大体3か月弱ぐらい。あまり多いとは言えない。ただ、コロナ禍でも会
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期昇給はありませんでした。募集要綱とことなります。ほとんどの案件が客
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業本部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:2021年の制度改定で、「同じ職種なら給与は同一に」という
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム本部インフラシステム部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署に寄ります。コンタクトセンター運用部署は人手不足が顕著で
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム本部インフラシステム部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:Kの子会社ですが、K本体と比較すると劣ります。持株会、グループ団体保険
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:入社したばかりなのでわからないが風通しのいい社風なのではな
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:自己研鑽ありきのキャリア開発や成長環境だと思う。手取り足取り
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:KDDIに準ずるのでワークライフバランスはいい。有給は入社し
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:基本的にはKDDI本体に派遣されることが多
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム本部インフラシステム部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:やる気と実力が有ればどんどん上に上がれるのではないかと思いま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要綱には定期昇給ありと書いてありましたが、実
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは唯一転職して良かった点。更改時期によっ
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:退職金制度はなく前払い充当金があり、各自運用する様勧められる。企業型確
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回答者: 男性/ ITS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回行われる目標設定とフィードバックで個別評価が行われて、その後同じ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ってた以上に昇給しないと感じた。(相対評
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
事業の弱み:労働者人口が減っていく中で「人」をビジネスにしていくことに限界がある
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:案件によりまちまち。案件よってはコミュニケーション
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム本部インフラシステム部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:無い。事業の弱み:業種的にAIやARPなどの自動化が主流になっていく
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業本部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:親会社案件はインフラ関係の職種もあるため、シフト制や夜勤あり
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