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回答者別の社員口コミ(株式会社エボルバビジネスサポート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
多様な働き方支援:上司次第でどうにでもなる点をどう捉えるかです。配属先によって全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
多様な働き方支援:シフト勤務でも常日勤でも有給休暇は取りやすく親会社や他のグルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:【目標の決め方】正社員以上は半期ごとに目標を設定しますが、方針が事前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【個人の裁量】管理職以下は上司とのコミュニケーションが活発でないと何も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【個人の裁量】責任者に任用されても報告者という意味合いが強く裁量は期待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:中途社員と内部登用が主流の会社であり、新卒の活躍が目立ちませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:担当する業務は自分では選べません。必然的にスキルの過不足が発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:重職に就く女性の未婚率が高いと感じる。子持ちの母親となると皆無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:本社主導の教育研修は職位との結びつきが弱い。昇格時研修はあるが内容は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:経営陣のポストはほぼ出向者が埋めておりプロパー社員の頭打ち感は強
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株式会社エボルバビジネスサポートの回答者別口コミ (741人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年12月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2018年04月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • オペレーター 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
  • 未回答 / 未回答 / 未回答 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年11月03日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年05月15日
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