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回答者別の社員口コミ(株式会社エボルバビジネスサポート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 OP 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 アルバイト・パート
職種・部署・役職 OP
雇用形態 アルバイト・パート
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:そもそもこの業界(人材派遣)自体が成長分野というところは強みといえる
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:オペレーターでいる限り残業は拒否できる。つまりシフト通りの勤
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:福利厚生は健康診断と休憩室、あと「えぼりら」という割引サイト(実体は世
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:募集時に「昇給あり」とあったが、スキル給と法定最低賃金が上がった際の基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:某インフラ系企業の事務センター(契約・解約事務)で勤務しています。管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:契約更新時も2年目以降は面談がない(契約書を渡されてハンコ押すだけ)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーとの面談でも、ちょっと議論めいた話になると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:「時間削減」には取り組んでいない、というよりもクライアント企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:言われたことを処理してくれればいいという仕事の与え方・指示で
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女同一賃金にもかかわらず日常的に女性の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:研修が雑でテキトー。さらっと教えるだけで、「分からない点は実業務の時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:とにかく「契約社員は言われたことを黙てやていればいい」という風潮で、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
新規事業への取り組み:日常の業務の小さな改善(用紙の項目の変更とか、書類の流れや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談は最初の1年は3か月更新の際にあるが、2年目からは契約更新の条件を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新しいレベルの高い業務を担当するようになると時給は上がるのだが、即時で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:とにかく毎日同じ仕事が何か月も続くので、たまに緊張が途切れてミスをする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:以前はクライアント先常駐だったが、今は同じ業務でエボルバ内のセンタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:コールセンターにもかかわらず話し方の研修は入社時だけで、実際に着台
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:たとえばオペレーターからSVへの抜擢・昇進はどんなにスキルがあっても男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:大きな仕事(プロジェクトチームのリーダー、業務改善経験)のス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:中卒女性が20人のオペレーターを抱えるSVになったり学歴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:女性でパートやアルバイトしか経験のない人はレベルも低く活躍には程遠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:業務処理の研修はされるがいわゆる正社員が受けるような「社会人として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的に上位レベルの業務に移る以外は担当業務の変更はな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:業務処理に関しては料金等の致命的なミスでもない限り軽い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:最繁忙期でも最低週休二日は守られている(週40時間契約の人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:個人の成果(処理数など)が全く評価されないしもちろん時給にも反映されな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:厳しさというか「言われたことを黙ってやれ」というトーンなので、主体的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
多様な働き方支援:シフトがいったん決定すると家庭の事情などでも変更がきかない。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:同じ内容・時間数の仕事をしていても、毎週決まった曜日や決まっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:シフトが決まるのがとにかく遅い。翌月のシフト希望提出が毎月1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:いい意味で非常に厳格で、退勤時のPCへの入力時間に基づき残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:私のいるセンター(インフラ系の受注事務)が特別なのかもしれないが、お客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:冬の時期は風邪で咳き込んでいたり鼻水ズルズルな人が多く、男性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:人的環境という点では劣悪かも。冬の時期(11~3月くらい)はとにか
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株式会社エボルバビジネスサポートの回答者別口コミ (741人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年02月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月04日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年07月27日
  • 法人事業部 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月12日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2016年11月14日
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