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株式会社ジェイアール貨物・不動産開発の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~750万円16

(平均年齢51.1歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数16

(平均年齢51.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢55.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢65.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
510万円
(平均年齢47.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
389万円
(平均年齢50.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジェイアール貨物・不動産開発の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 20万円 --万円 30万円
年収 299万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本給が凄く安い。
時代錯誤しているかと思ってしまうくらいに基本給が安い。基本給が安いにも関わらず残業がほとんど無いのでよっぽど貯蓄をしていたら年金収入があって小遣い稼ぎとして働く感覚でないとこの会社での給料で生活していく事は非常に難しいと思う。また、働き方改革のせいで残業規制が行われるようになり、少しあった残業もなくなってしまった始末。資格取得して手当てを厚くしていかない事には給料を上げる事ができない。昇給に関しては毎年、千円程度の昇給があるが基本給が凄く安いので焼け石に水といった感じ。賞与に関しては基本給が凄く安く抑えられているせいで年間4ヶ月分近くのボーナス支給だとしても大した金額にならない。働き方改革が施行されたとしても法に抵触しない時間で残業をできるように会社側は考えるべきだと思う。多岐にわたる業種を行っている会社で人手が足りない部署があるならば新たに人を雇うよりも各部署で低賃金で生活苦の従業員に声をかけて働ける環境を整えてくれたら助かる従業員が多数いると思う。この会社に言えることは時代にあった基本給を出すべきだ。残業をやらせないんだったら残業しないで生活できる基本給を出すべきだと思う。

回答者: 男性/ 現職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当に関しては本人の努力次第ではあるが、多少はもらえる。賞与は約4
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回数千円程度。賞与は年2回、年度末に決算賞与あり。幅広い資格
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 8万円 50万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が安いです。ただ資格手当などは豊富に有る。手当と残業で給料を積み
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が生活保護受給金と大して変わらない。残業が無いと生活保護受給者よ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安いのに残業を減らされて生活が苦しくなった。本社の上層部は高額
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年間、約4ヶ月支給されるが基本給が凄く安いので大した金額には
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間約4ヶ月分支給されるが基本給が安い上に重税でボーナスの3
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が少ない上、ベースアップはない評価制度:評
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価ぎ無いので真面目に仕事に取り組む者と不真面目な者の評価が同じな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が凄く安いので、ボーナスが年間4ヶ月出たとしても大して金額が高く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:兎に角、警備部の基本給が生活保護受給金額と大差ないリーズナブルな金額な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは確実に出る。しかし、基本給が安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本人の能力とやる気によって希望の部門へ異動できたり、場合によっては役職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年間約4ヶ月支給されるのですごく助かります。ボーナスが出ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私はこの仕事に就いて30年たちますが、この会社は給与面がとても安定し、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出る事。ボーナスが年3.8ヶ月分出るので助かっている。ボーナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サラリーマンなので、給与が高い方が望まし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
評価制度:この会社では人事評価制度として、決められた目標管理シートや実績評価シー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
給与水準:我社にはいろいろな業種がありますが、その給与水準はどこの部署も平均的で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
評価制度:会社としての評価制度制度が合併後3年の為か、まだ定まっていないこともあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年間で3.5ヶ月でるのはありがたい。基本給が安いので焼け石に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安いのに残業をやらせない体質で手取り額が生活保護者と変わらない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が無いから仕事に対して一生懸命取り組んでいる者と怠けている者の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準というのがいまいち無かった。評価制度ではなく上層部の気持ち一
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株式会社ジェイアール貨物・不動産開発の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:住宅補助は賃貸物件に住んでる人にはしっかり出る。持ち家の人には期間限定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:退職金は在籍3年以上で支給。住宅補助:50歳まで支給。持ち家の社員:月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区三番町5-7精糖会館3F
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大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:気になる点はほとんどないのですが、あえて言うなら、シフト的に... 続きを見る
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神奈川県横浜市港北区菊名7丁目3-22アマノ第二ギャラクシービル
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