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株式会社パソナHSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:
短期間の在籍というのもあり、企業カルチャー、社風なんてものは感じることはできなかったが、お誕生日月に担当者がプレゼントを用意したり、定期的に様子は見にこられていたのでしっかりしている方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関してはわからないが、社員同士のコミュニケーションは月に1回あるかないか。後は業務的なメールが届く程度でした。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関して感じることは何もなかった。強いて言えば職場は管理者含めほぼ9割が女性でした。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:NTTのグループ会社であり コンプライアンス意識が高い 年
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画総務部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:保守的であると思うのですが、現在は不明です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員同士は、同じ職場で勤務するメンバー以外との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:会社との接点がほとんどない。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は磐石といえば磐石、社員同士は活発なほうで
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:NTTの派遣会社でした。NTTのOBの方もいらっしゃいまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:相変わらず、飲み会は多いと思いました。 仕事は程々に、飲
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回答者: 男性/ 故障受付係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:若手からベテラン社員まで在籍していますが、基本的には年功序
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