回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
代理店なのでクライアントの要望やスケジュールに合わせなければいけなく、失然的に残業時間は多くなってしまう。正社員の人は、定時で上がることは基本的にないので、定時で仕事を終える文化が社内にない。一方で、業務の調整ができれば自由に休みは取れていた。
多様な働き方支援:
コロナ禍で、リモートワークになった。子持ちの女性は、時短勤務している方が多い印象だった。副業は基本的にNGとされている。
回答者:正社員5名
回答者:正社員5名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員5名
株式会社電通PRコンサルティングの総合評価は3.3点です(5人の正社員の回答)。株式会社電通PRコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社電通PRコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社電通PRコンサルティングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若干サービスの割引がある程度で、何もない。厚生年金基金に加入しているが、そもそも年金制度は持つのか?
福利厚生制度の改善点:
昼食費補助や社員食堂、独身寮、住宅補助等一切ない。給料が高いので許容できたが、今は残業制限がかかっている状態で、不満が多い。
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