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株式会社電通PRコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:
若干サービスの割引がある程度で、何もない。厚生年金基金に加入しているが、そもそも年金制度は持つのか?

福利厚生制度の改善点:
昼食費補助や社員食堂、独身寮、住宅補助等一切ない。給料が高いので許容できたが、今は残業制限がかかっている状態で、不満が多い。

株式会社電通PRコンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
代理店なのでクライアントの要望やスケジュールに合わせなければいけなく、失然的に残業時間は多くなってしまう。正社員の人は、定時で上がることは基本的にないので、定時で仕事を終える文化が社内にない。一方で、業務の調整ができれば自由に休みは取れていた。

多様な働き方支援:
コロナ禍で、リモートワークになった。子持ちの女性は、時短勤務している方が多い印象だった。副業は基本的にNGとされている。

株式会社電通PRコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:
人には恵まれていて、社内での人間関係で悩むことはなかった。部署にもよるが、上司とも大概オープンにコミュニケーションすることができていた。

株式会社電通PRコンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:
お子さんのいる女性、女性の管理職も増えてきている。産休などの制度はしっかりしている印象。一方で、業界的に残業時間が多い業界なので、どうしてもフルタイムで両立するのはハードルが高いと思う。

株式会社電通PRコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:
PRプランナーの試験、TOEICの試験については会社負担で受験ができる。一方で、それ以外の面では、キャリアアップにおける手厚い研修制度はなかった印象。

働きがい:
大手企業のプロジェクトに携われたり、自分の携わったプロジェクトがきっかけで世の中のメディアで取り上げられる時にはやりがいを感じた。

株式会社電通PRコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の弱み:
デジタル領域があまり強くない印象。

株式会社電通PRコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
直接雇用の契約社員ですが、アシスタントに関しては昇給はほんの気持ち程度、賞与はありませんでした。

評価制度:
事務やアシスタントのポジションの場合、評価制度はほぼ無いに等しいです。上長からの評価が多少は昇給に影響しますが、あまり明確な基準などは無いように思います。