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株式会社東京建物アメニティサポートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円330~750万円18

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲330~750万円
回答者数18

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453万円
(平均年齢28.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
640万円
(平均年齢42.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
645万円
(平均年齢46.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650万円
(平均年齢48.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
430万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳440万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京建物アメニティサポートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
周りの諸先輩方を見るとあまり昇給はされていないように感じております。また管理業務主任者を持っていると、3万円の資格手当がありますが、それが業務量と釣り合っているとは到底思えません。業務量やフロントの責任は大きい割に、それに見合う評価や昇給はされずに、現在に至るというのが周りの先輩方です。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:中途採用者は所有資格、経験年数を考慮し、等級が設定される。等級に応じ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:目標を設定するときに、上長や部長が見てくれる事。設定時には上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 6万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍でもきちんと賞与は支払われた。給与面で不満はあまりない。資格を
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回答者: 男性/ 維持修繕推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 2万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:施工管理や建築士等の有資格者で有れば一定以上に昇給が見込めます。評価制
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:賞与は年に二回、夏と冬に支給される。支給額は決まっており、業績評価で上がっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は事務職なのでそこまで多くなかった気がする。転職組でしたが、ここよ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:年一回 会社の目標の説明後に部長から部の目標説明かある。その後に
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回答者: 男性/ 分譲マンションフロント職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 110万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:管理業務主任者資格 毎月三万円別途支給評価制度:業務評価が高くとも若年
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代、賞与もきちん
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回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収の2~3割がボーナスなので、業績が悪くなった場合、年収が大きく変わ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 46万円 82000万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 82000万円
賞与(年) 160万円
給与制度:まず、評価する側が仕事を知らないので評価は適切じゃない評価制度:資格と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験者からマンションフロントを2年担当していますが、450万円もらっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験で無資格でも入社できますが、何年たっても契約社員でボーナスはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある一定の役職までいかないと給料は安い。フロント部署と内勤の給与形態が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収面では管理会社としては比較的多かったように思います。他の管理会社の
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:マンション管理会社では平均より上の印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社の庇護ゆえに潰れたり事業縮小などの憂き目にあうことはほぼない。 中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、35時間分は、含まれる。 年収は、そこそこだが、ボーナスの割合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事の割には月給は高いと思う。総合職と事務職があり、年収にかなりの差が
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株式会社東京建物アメニティサポートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:通勤手当は6か月単位です。退職金は前払い分と毎月1万程度です。前払いの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金、財形、親会社の持株会、厚生寮もあり、福利厚生はしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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