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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
完全実力主義。しっかり上司から評価してもらえる。また責任あるお仕事も頂く機会が多い為、若いうちからしっかりと経験を踏むことができる環境である。

働きがい:
部署内の人が足りておらず若いうちから責任あるお仕事をいただける為、営業としてスキルを高めたい方にはとても推奨する。しかし、プライベートとの両立はできないと感じた。それなりの覚悟を持って入社した方がよいと思う。

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回答者：男性/ 営推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格によっては、取得時に報奨金が出ます。ただ毎月よ給与に加算

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回答者：男性/ 参事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:イーラーニングや、社内研修はあるが、日頃の業務に追われてまと

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回答者：女性/ 品質サービス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:パソコンのスキル主に、Microsoft Officeの技術

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回答者：女性/ 品質サービス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:パソコンのスキル主に、Microsoft Officeの技術

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回答者：男性/ い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:営業としての知識を増やすことができる。また先方への提案力を磨

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所経理担当/ シニアマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得、研修制度はこれから検討される。働きがい:給与水準は

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:制度は結構あるとおもいます　それで何かが伸びるような仕掛けで

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:達成感はある意味忙しさと相関している。個

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部　法人営業第3部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:製造している商品の知識とその周辺技術が学べます…が。基本的に

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:教育制度は充実しており、働きながら専門的な技術を習得しやすい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は合格すれば難易度によってその月に支給される。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育プログラムはかなりしっかりしていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】営業なら営業、企画なら企画という具合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】ある程度自分の進みたい分野で経験を積むこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】指示待ちのタイプでは、充実したとりくは出来ない。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門性が強いので自分のやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門性が強いので、同じ業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】育成プログラムがしっかりしている反面、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】組織の長としっかりと話し合って決める事が出来ます。決し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】施策など自分で立案・推進することが出来るのでやりがい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:自分から積極的に動けば成長できる風土はある。外部研修も受講可

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:研修の類はなかった。働きがい:デスクワークで数字集計やばかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：キャリアに応じた研修があり、研修の充実度は他社より充実していると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40歳代。56歳以上は役職をはずれ、若返り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】業務表彰や改善表彰が、全社及び事業所単位で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められる。ただし、立場によって自由度が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】同じ職場内ではあるが、部門が異なるとサポートが得にく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。目標達成に向け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修働きがい:営業ツールでのフィードバックが

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:研修、講習会など提案して通れば行く事は可能。ただ、以前は資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月11日

働きがい：毎日同じことの繰り返しで、誰からも褒められるようなこともないのでやりが

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回答者：回答なし/ 部品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許やホイストクレーンの取得などはすることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】次々と新しい事があるという業務でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】条件が合えば直接雇用の道も

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回答者：男性/ 自動車内外装設計・開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

成長・キャリア開発:会社規定の資格があり、合格できれば手当てが支給される。また、... 続きを見る

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会社名	東芝キヤリア株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-carrier.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	2390名
設立年	1966年
資本金	11510百万円
代表者	久保徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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