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一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会のカテゴリ別口コミ(11件)

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一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 団体職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課 企画課 技術課/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
景気の良い時代は、飲み会やら宴会やら非常に多かったのですが、私が退職した当時はもう財政難でレクリエーションに
多額のお金を使う余裕は無かったです。ただ一つ職員の人間ドックに3万円まで負担があること、一人暮らしの人には住宅手当がそれないの金額でついてます。

福利厚生制度の改善点:
1度不況が原因で福利厚生にお金を使わなくなると、よほど景気が良くならないと難しいと思います。

一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:いわいる体育会系のような、義理飲み会がひんぱんにあるわけでなし、社内旅行があるわけでなし、バブルの時代よりは新年会などもなくなり、プライベートと社内行事の割り切りが完全にできます。

一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:創業当時の職員に、高卒で経理部長まで登りつめた方がいました。そのおかげで女性でもやるきがあるのなら、長く務める事ができます。

一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】少人数で全国の工務店を相手に仕事をしているので、素早く動き、とっさに判断する、頭の回転は速くなるでしょう。でも想像力は無くなります。忙しいので物事を考える暇がないのです。長く務めれば、ツーバイフォーという住宅の知識が得られます。

一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は公務員の人事勧告によって、ある程度定まっています。昇級は、査定と能力給と年1回に公示される国家公務員の人事勧告によります。