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株式会社韓進インターナショナルジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社韓進インターナショナルジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。ライトハウスは、株式会社韓進インターナショナルジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福岡空港旅客チーム

3.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:
福岡空港だけでなく、他の支店も同じだと思いますが、社員の8割程は女性ですので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
しかし、小さな子どもを抱えているお母さん社員にとっては働きにくい環境です。早朝出勤、21時半退勤シフト、たまにですが出張もあります。育児中のお母さん社員への理解や配慮はあまり無いように思います。

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:この会社だけではないが、業界自体が女性が多い業界であるにも関わ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:昇進まで長いし2回の試験が必要出産後の社員がすぐに辞める傾向あ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

女性の働きやすさ：9割が女性だが、女性が長く働くためにはまだまだ職場環境の改善が

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回答者：女性/ 予約発券/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスセンター/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

女性の働きやすさ:産休は全社員に、育休は正社員以上に付与されます。3才までは時短

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:女性が多いにもかかわらず、女性が働きやすい環境とはあまり思えま

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。ただ、復職後には空港であれば土日も

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 旅客運送/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:女性9割の会社なので、働きやすいと思います。女性特有の悩みなど

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

女性の働きやすさ:産休取得、時短勤務などあるようなので、働きやすいのではないかと

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回答者：女性/ 地上職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月20日

女性の働きやすさ:業種柄女性がほとんどです。男性職員もいますが

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：結婚、出産した後戻ってくるときに人員の関係で違う支店や違う部署

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：女性が多く、同僚との関係は女子校のノリで毎日楽しく働ける。同僚

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：5時間、6時間と働く時間が決める事ができます。基本的に朝の勤務

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回答者：女性/ 空港サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:女性社員が多く在籍していることもあり、女性の働きやすさという面

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休や育休をしている方

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:元々女性の多い職場だったので管理職の割合は高い方だと思う。休暇

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回答者：女性/ 空港グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性社会ではあるので、育休をとることに対する冷ややかな目などは

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休は取りやすいと思います。現にたくさん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

女性の働きやすさ：シフト制なので合わない人はつらい。どこの会社もそうだが、産休か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

女性の活躍・女性管理職：そもそも女性がおおいので、上を目指そうと思えばどんどん活

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：産休育休の有無は把握していなかったが、時短という働き方もできる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：産休育休があるのかはわからないが、時短でも働けるので小さい子ど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：産休育休の有無は把握していなかったが、働き方として時短という選

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ほぼ女性だけの会社だったので、トップが

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会社名	株式会社韓進インターナショナルジャパン
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.hanjinjp.com/
所在地	東京都港区芝３丁目４－１５東京ＫＡＬビル　７Ｆ

従業員数	350名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	崔亨鎭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9467件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2761件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(661件)
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