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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。IQVIAサービシーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1968件掲載中。ライトハウスは、IQVIAサービシーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:IQVIAでチームを組んで業務を行うため、他の同僚に相談し

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

組織体制・コミュニケーション:上長の抱える部下数が過剰であり、目が行き届いていな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：世の中の満たされていない医療ニーズにこたえるため、常に

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：ForthePatientをかかげ、よくALS患者等を

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】複数プロジェクトの掛け持ちが多く

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】大手CROだけありプロジェクトは多岐に渡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも人の入れ替わりが激しい。一時期採用を絞って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：外資系かつアメリカの企業である為、日系企業とは異なる風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業理念の浸透：普段は製薬会社の社員として働くため、本来所属している会社に対し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業理念の浸透：会社の理念ははっきりしており、いかにクライアントを満足させ、安定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:あまり一体感はなし。プロジェクト先企業所属社員との関係のほ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:プロジェクトの縦割り文化だが、経験を重ねるうちに仲間は増え

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:上司ともフランクに話せる文化がある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:自由で風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:話

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:転職者が多いためしょうがないが、社員の温度差がかなりある。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:サービス業務であること、メーカーの基本給よりも高くて休養設

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：人の育成が追いついていないので、新規事業が絵に描いた餅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係によると思いますが、総じて(良い意味でも悪い意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属されたプロジェクトにより異なるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：forthepatient患者様のため、ですね。基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個人の裁量によって異なる。一般的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：営業のトップと現場との乖離が年々大きくなっているようで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：外資系ではあるが、アットホームな雰囲気を作り出そうと努

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：昔からのベンチャー気質はいまも健在です。新しい事業にも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司からクライアント上司へのコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：昨今は以前のような厳しくも、業界の風習に即した入社時導

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】小さな事でもさも大ごとのようにア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で外資っぽくドライな関係が多い。ただ、同じプロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自身を成長させるために色々なメーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：異業種出身者が多く、ある意味色んな文化や風土が入り混じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司とのコミュニケーション不足になるケースが多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】向上心が高く、上に行こうという気持ちが強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：年齢が上になるほど、配属されるプロジェクト数が減っているケースが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった時間に休憩をするということ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：クライアントでの活動と、IQVIAでの活動がダブルワー

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
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URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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