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回答なし
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:近年では女性が働きやすいプロジェクトも増えてきており、徐々に環境は整ってきていると思う。とはいえ働きや
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多く育児フェーズにおいても特に周りの接し方に変化はなく大変働きやすい女性の管理職はいるが、子育て
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。働き方については常に派遣先に準ずるし、会社としては派遣先に穴を開けたくないから、派遣
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:家庭を持った人が多く働いてるイメージです。お子さんがいるような方もたくさんいます。そんな人たちが働ける
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回答者: 男性/ Business Operations/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性比率が高い会社であり、管理職にも女性が多くいる。フレキシブルスタイルワークの中で、子育てと両立して
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:育休や時短制度、フルフレックス制度など、女性にとって働きやすい環境が整えられていると思います。実際に同
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場であると思う。フレックスや時短勤務に理解があり、管理職でも子育てをしながら業
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休取得も何人か見ましたし、お子さんがいて働いてる人も休みが取得しやすいよう
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:勤務地が相談可能であり、家族のライフスタイルの変化に柔軟に対応することができる。子育てをしながらキャリ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性のMRも多数おり、女性の管理職もいるので男女差はあまり感じません。産休はまわりでとっている方がいな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:時短で働いている方もいるが、メーカー社員に比べると圧倒的に少ないと感じる。クライアントの意向もあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性の長期的な働き方は中々難しいように感じる。基本的に全国転勤可能での勤務になり、クライアントありきの
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回答者: 男性/ PMSモニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得者が多く、また復帰者も多いように感じる。子供を持つ方は時短などもあるため、継続して働け
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回答者: 女性/ PV職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多い部署のため、女性のマネージャーが一定数いる。産育休についても申請すればきちんと取得できている
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰される方もよくいる。(育休は男性も取っている)管理職は体感的
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。半数以上が女性。ただし激務のため子育てママは体力と時
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:時短制度もありライフワークバランスが取りやすいので、女性にとっても
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回答者: 女性/ SrCRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性の方が働きやすいかもしれない。女性に優しい制度は
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSMS
2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:男女差ないと思います。子育て支援は製薬メーカーと比
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リアルワールドエビデンスサービス
3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も非常に多く、育休も取りやすいことから働きや
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:在籍する部署では、女性マネージャーも多く、男女差を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性は産休もとりやすく、働きやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:男女平等に扱われている
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りや
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CSMS事業部
3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:男女の違いは左程感
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSMS事業本部
3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:男性が多く、女性の比率は低い。稀に女性のマネージャーは存在する。有給休暇の取得や時短勤務などは当日でも
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。女性の管理職も多く、その一方でフルフレックスとなり時短勤務で働かれる方も多い印
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回答者: 女性/ モニタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすくて、女性はたいへんはたらきやすい。看護休暇などの制度もばっ
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:比率として女性の方が多く、育休産休明けに復帰される女性も多い。男性も1年ほど
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回答者: 男性/ LCS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。産休もとれるし時短で帰る人もいる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:勤務地が選びやすく旦那さんの転勤に合わせてプロジェクト変更による移
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:他の社員を見ていると育児休暇、休職、有給休暇が取りやすく子育て
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。育児休暇なども取得している人が多い。時短
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回答者: 女性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:転勤と残業も多いため子持ちや結婚後はかなり理解や手助けがな
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:育休産休制度は取りやすい印象を感じる。管理
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会社名 IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界 その他の専門サービス
URL http://cro.quintiles-career.com/
所在地 東京都港区高輪4丁目10-18京急第1ビル
従業員数 3878名
設立年 1998年
資本金 50百万円
代表者 湊方彦
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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