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IQVIAサービシーズジャパン株式会社

イケア・ジャパン株式会社

IQVIAサービシーズジャパン株式会社とイケア・ジャパン株式会社の比較

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

3.6
(回答:210人)

イケア・ジャパン株式会社

3.6
(回答:96人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5 / 3.5
  • 事業の優位性や独自性
    4.0 / 3.9
  • 実力主義
    3.6 / 3.9
  • 活気のある風土
    3.4 / 3.7
  • 20代成長環境
    3.5 / 3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5 / 3.7
  • イノベーションへの挑戦
    4.0 / 3.8
  • 経営陣の手腕
    3.2 / 3.2

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

イケア・ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

682 万円
(平均年齢 35 歳)
376 万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

31 時間
19 時間
69 %
年収・給与の納得度
54 %
73 %
勤務時間の納得度
75 %
83 %
休日・休暇の納得度
82 %
73 %
職場の人間関係の満足度
81 %

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収

イケア・ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

682 万円

(平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

450~6000 万円

回答者数

110

(正社員)

回答者の平均年収

376 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

150~750 万円

回答者数

118

(正社員)

回答者の平均年収

682 万円

(平均年齢 34.7歳)

376 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

450~6000 万円
150~750 万円

回答者数

110

(正社員)

118

(正社員)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。それらは給料に含まれているという考え方なので、税金を引かれた後で家賃を払う必要がある。賛否
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:オフィスにはドリンクサーバーがあり、価格設定安めの自販機やお菓子販売があります。コロナ対策で制限はありますが、
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:自社の健康保険組合に移行した後は、毎年一定のポイントが付与され、家庭用医薬品から家電製品まで幅広い物と交換する
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:2年程前より、フレックス制度がより柔軟になり、コアタイムが撤廃された。そのため、より柔軟な働き方がで
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:コアタイムのないフレックス制を導入しているため、基本的には自分が働きたい時間で働くことがで
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトによるのでなんとも言えないが、国内大手製薬メーカーに配属される方が厳しい仕事が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をした人がいます。MRだけみても、カーディ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:幅広い疾患を扱っており、ある程度の希望を聞いてもらえ、挑戦する人は応援される傾向にあると思う。風通
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:社内に知識豊富な人が多いため、いろいろな知識を習得することができる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:近年では女性が働きやすいプロジェクトも増えてきており、徐々に環境は整ってきていると思う。とはいえ働きや
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多く育児フェーズにおいても特に周りの接し方に変化はなく大変働きやすい女性の管理職はいるが、子育て
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。働き方については常に派遣先に準ずるし、会社としては派遣先に穴を開けたくないから、派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:コントラストMRとして入社すると、ソリューション(データ)部門への異動はかなり狭き門となる。データの
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:グローバル部門とのやりとりを通じて、英語を使うビジネスコミュニケーションのハードルが下がりました。ス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:キャリア形成の話はよく出るが、他部署に行ける事はない様で、選択はMRかマネージメントの2択働きがい:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に関しては、色々な企業で短期間で仕事をすることができると伺っており勤務地に関しても
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多い。社内と社外の2つの仕事をこなさないとならない。手間もかかるので大変ではある
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回答者: 男性/ CSMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 同上
4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上にアットホームではある。AMによっては冷たい人もいるが、基本的には協力してP
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:各国に事業所があり連携を取っているので、安い段階での受注にも一役買っていると思います。事業の弱み:とはいえ、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:案件が絶えない。事業の弱み:忙しすぎる。みんな余裕がないのにマニュアルもしっかりしていない。教えてくれる人に
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:MR業が先細っている中、新しい活路を見出そうとしている感がある。その点は大いに評価できると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給+賞与の立て付けになってはいるが、実際は年俸制。18分の1が毎月支給され、3か月分が年に2回賞与として支給
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:未経験中途入社の場合は基本給一律25万スタート。賞与は年3回(6月/12月/3月)で平均約6.5ヶ月分ほど。6
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 175万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は内資系よりは高いと聞く。残業代で稼ぐ人が多いが、部署によって管理具合が違う。昇給は良い評価をとって、よう
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イケア・ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティック
3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金の結果で支払われる。寮や住宅補助は特になし。商品の購入の際には15%のオフになる。ま
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回答者: 男性/ COP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:基本的な福利厚生のみだと思います。社割は15%でテイクアウト・レストランの食品系には適用されません。オフィス環
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回答者: 女性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:家族手当や住宅手当などはない通勤手当は出る定期的にクリスマスプレゼントなどとして、IKEAで使えるバウチャーカ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:有給や休み希望は取りやすいです。また何年かに一回長期での休みも可能らしく管理職の人たちも1週間〜1ヶ
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回答者: 男性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には8時間労働ですが日によっては業務量によるので全体的に少なければ早く帰る時もありま
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回答者: 男性/ COP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフに関しては月1回、必ず土日休みを貰える権利が与えられます。有給も100%消化できますし、
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:色々なバックボーン、国籍の方が働いています。今どき少ないですがそういったことを気にする方には向いて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:基本的にスタッフが少なくて常に忙しい。毎月目標管理面接がある。所属部署のマネージャーでストレス度が
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回答者: 女性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:マニュアルなどは一切なく、自由な社風自主制のない人は逆に働きにくい気もする組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:役職付きというか、リーダー、マネージャーなどマネジメント部門はほば女性。カスタマーサポート自体に
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:上層部は女性率7〜8割ほどと、育休、産休など特化し、同チームとの関係性で気軽に相談・シフト考慮があり、
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回答者: 女性/ Fullserve/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:主婦世代が多いので話しやすい。若い子は少なく、ほぼアルバイト。主婦世代は噂話が好きなので、一度広まった
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回答者: 男性/ Goods Flow/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度リーダーやマネージャーになる前の研修は用意されているが、その研修なら行
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回答者: 男性/ People Planning Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:多くの場合、自主的に行動できなければチャンスもめぐってこない会社。会社が好きで自ら手をたくさん上げら
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーオペレーション&ペイメント
3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:人事異動は基本的に、社内公募を通じておこなわれる。そのため誰にでも挑戦するチャンスがある。異動が決ま
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時、短時間正社員か長時間正社員かどちらが良いかと聞かれ、長時間正社員と答えたが、最初
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具の販売と聞けば販売員として店頭に立つイメージが先行しますが、配属先によっては体育会系
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回答者: 男性/ 法人担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここは本当に注意してください。希望する部署へ積極的にアプライできると聞いていたが、そんな
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回答者: 男性/ People Planning Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:扱っている商品が全てオリジナル商品であることと、先進的なデザイン、サステナビリティーなど、トレンドを意識して
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回答者: 男性/ リスクマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:グローバルな会社なのでスケールメリットがある。事業の弱み:グローバルな会社なのでローカライズが非常に弱い。在
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回答者: 男性/ COP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の弱み:日本人が求めている分かりやすい・使いやすい商品が圧倒的に少ないです。全世界で共通の商品・組み立て説明書を使用
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回答者: 回答なし/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 14万円 1万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は期待できません。年に一度マネージャーからの評価があり、数十円上がるのみです。マネージャークラスになると年
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回答者: 男性/ Goods Flow/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は役職がつかない限り、一人暮らしで生活するのは厳しいぐらいに低い。最初の入社すら形態がほとんどの方が短時間
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回答者: 男性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティック
3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:24〜38時間の社員で基本時給が1300円で1年働いて成果aランクだと1340円に上がったが経営状況や店舗によ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
学生時代のアルバイトですが、経験して良かったと思います。
まず、研修がしっかりしていることや言葉遣いなど社会人のとしての基...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1年で店長になって、3年以内には本部で働きたいと思っていたが、店長になるまでが大変。また店長にな...

 東京都港区東新橋1丁目8-1
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6
口コミ 1694
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
労務管理がしっかりしていたこと。残業代は働いた分だけ支給されるし、残業時間が多すぎると業務が偏っていないかな...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員も、部署によっては、バリバリ働く部署もありますが、派遣社員に対して、責任を取らせるようなことはなかったので、安心して働くこ...

 東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6
口コミ 1413
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
コンサルティング業界に興味があって目的意識があるわけでも無く入社したため開発という点で事例に相応しくはないが、大企業の基...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
主に配属されるプロジェクトによって勤務時間や残業時間が決まるので、一概には言えないが、クライアント先の会社に常駐する場合...

 愛知県名古屋市中区OMCビル
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.2
口コミ 1412
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の弱み:
どこか二番煎じでトップにはなりきれないところ。センスがなく基本的には安さを売りにガンガン店舗展開して店舗数で勝負していくところが...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給があり、もし使っていない場合は有給消化などがありそこはとても良かった。
お休みも希望を出したら休めるのでかなり休日休暇...

 東京都渋谷区渋谷1丁目23-21渋谷キャスト
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.4
口コミ 1375
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...

年収・給与 について

給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...

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