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IQVIAサービシーズジャパン株式会社

イオンリテール株式会社

IQVIAサービシーズジャパン株式会社とイオンリテール株式会社の比較

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

3.6
(回答:210人)

イオンリテール株式会社

3.2
(回答:701人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5 / 3.1
  • 事業の優位性や独自性
    4.0 / 3.4
  • 実力主義
    3.6 / 3.3
  • 活気のある風土
    3.4 / 2.9
  • 20代成長環境
    3.5 / 3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5 / 3.5
  • イノベーションへの挑戦
    4.0 / 3.2
  • 経営陣の手腕
    3.2 / 2.7

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

イオンリテール株式会社

平均年収 (正社員)

682 万円
(平均年齢 35 歳)
422 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

31 時間
21 時間
69 %
年収・給与の納得度
62 %
73 %
勤務時間の納得度
67 %
83 %
休日・休暇の納得度
74 %
73 %
職場の人間関係の満足度
68 %

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収

イオンリテール株式会社の年収

回答者の平均年収

682 万円

(平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

450~6000 万円

回答者数

110

(正社員)

回答者の平均年収

422 万円

(平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

100~3200 万円

回答者数

475

(正社員)

回答者の平均年収

682 万円

(平均年齢 34.7歳)

422 万円

(平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

450~6000 万円
100~3200 万円

回答者数

110

(正社員)

475

(正社員)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月 9日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。それらは給料に含まれているという考え方なので、税金を引かれた後で家賃を払う必要がある。賛否
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:オフィスにはドリンクサーバーがあり、価格設定安めの自販機やお菓子販売があります。コロナ対策で制限はありますが、
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:自社の健康保険組合に移行した後は、毎年一定のポイントが付与され、家庭用医薬品から家電製品まで幅広い物と交換する
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:2年程前より、フレックス制度がより柔軟になり、コアタイムが撤廃された。そのため、より柔軟な働き方がで
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:コアタイムのないフレックス制を導入しているため、基本的には自分が働きたい時間で働くことがで
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトによるのでなんとも言えないが、国内大手製薬メーカーに配属される方が厳しい仕事が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をした人がいます。MRだけみても、カーディ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:幅広い疾患を扱っており、ある程度の希望を聞いてもらえ、挑戦する人は応援される傾向にあると思う。風通
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:社内に知識豊富な人が多いため、いろいろな知識を習得することができる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:近年では女性が働きやすいプロジェクトも増えてきており、徐々に環境は整ってきていると思う。とはいえ働きや
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月 2日
女性の働きやすさ:女性が多く育児フェーズにおいても特に周りの接し方に変化はなく大変働きやすい女性の管理職はいるが、子育て
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。働き方については常に派遣先に準ずるし、会社としては派遣先に穴を開けたくないから、派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:コントラストMRとして入社すると、ソリューション(データ)部門への異動はかなり狭き門となる。データの
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:グローバル部門とのやりとりを通じて、英語を使うビジネスコミュニケーションのハードルが下がりました。ス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月 4日
成長・キャリア開発:キャリア形成の話はよく出るが、他部署に行ける事はない様で、選択はMRかマネージメントの2択働きがい:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に関しては、色々な企業で短期間で仕事をすることができると伺っており勤務地に関しても
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多い。社内と社外の2つの仕事をこなさないとならない。手間もかかるので大変ではある
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回答者: 男性/ CSMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 同上
4.9
口コミ投稿日:2022年06月 3日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上にアットホームではある。AMによっては冷たい人もいるが、基本的には協力してP
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:各国に事業所があり連携を取っているので、安い段階での受注にも一役買っていると思います。事業の弱み:とはいえ、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:案件が絶えない。事業の弱み:忙しすぎる。みんな余裕がないのにマニュアルもしっかりしていない。教えてくれる人に
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:MR業が先細っている中、新しい活路を見出そうとしている感がある。その点は大いに評価できると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給+賞与の立て付けになってはいるが、実際は年俸制。18分の1が毎月支給され、3か月分が年に2回賞与として支給
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:未経験中途入社の場合は基本給一律25万スタート。賞与は年3回(6月/12月/3月)で平均約6.5ヶ月分ほど。6
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 175万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は内資系よりは高いと聞く。残業代で稼ぐ人が多いが、部署によって管理具合が違う。昇給は良い評価をとって、よう
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イオンリテール株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の人数によって間取りおよび専有面積の上限が決まってま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:自宅から通えない場合は社宅を利用できます。とはいえ、自分自身で連絡などして手配する必要があります。自分の場合は
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住居余暇/ 売場担当
3.3
口コミ投稿日:2022年04月 5日
福利厚生:大企業ということで、様々な種類の福利厚生が揃っている。傷病手当や退職金制度もきっちりあるので、長く働き続けるの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制。部署により固定の勤務時間帯もあるが、自部署は育児勤務が多いので早朝、夜番と2極化
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れます。年に20日の長期休暇が取れ、20日を5連休を4回、10連休を2回など分けるこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー
3.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:小売業なので店舗の勤務の際はシフト性が基本になる。生鮮の担当は朝早く、グロサリー部門になれば夜がメイ
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月 8日
企業カルチャー・社風:平等。クリーンな会社を目指そうとしていることに好感がもてる。パワハラやモラハラ、不倫等の噂も回って
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:なーなーでやっている人、ガツガツしている人、の差がすごい店舗ごと、部署ごとで全く違ってくる組織体制
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットスーパー/ 担当
4.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:どちらかというと画一的な取り組みを求められる。ただ、そのなかで独自のやり方を行うことも推奨されるの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:会社の動きとしては女性を管理職にしようという働きがあり能力のある人は管理職になりやすいです。しかし、食
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:そう思う。年に1回の昇格試験に合格出来れば昇格できるので、男女関係なくチャンスが与えられていると思う。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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回答者: 女性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿カンパニー/ 店リーダー
1.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:年に1度程度、不定期だが公募制度がある。そういったものに手を挙げ試験に受かればキャリアは広げられる。
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットスーパー/ 担当
4.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:部署により、自習できるかそうでないかの差がある。忙しい食品は業務中に学習する機会は少ない。但し研修と
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:ディスティネーションカテゴリーを作り出す力がかつてはありました。今は独立されましたが自転車。電動機付きのもの
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:地方に大きな店舗があることは強みだと思う。ネット通販が主流になってきているが、やはり土地と倉庫は広大で、そこ
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生鮮/ 担当
3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:GMS業はコロナ禍や景気に左右されず、安定した利益を出すことが出来る事業である。特に食品事業はライフラインで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与については、大卒年収ベースでざっくり1年目300、2年目〜350となります。賞与については最初は4ヶ月分と
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、資格給と勤務形態での手当で決まる。昇給については特に年功序列による昇級はないので資格をあげていく必
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 17万円 3万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
賞与:賞与は夏冬と春の業績変動賞与の年3回支給で年間3.5〜3.9ヶ月分ほど(転居有の区分)資格・働き方別に大枠の賞与テ
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良くも悪くも創業者の影響力が強いため、方向性を間違うと全社で間違ってしまうリスクがある。ただ、お客様中心の考えなので行...

 山口県山口市佐山10717番地1
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.7
口コミ 1976
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
学生時代のアルバイトですが、経験して良かったと思います。
まず、研修がしっかりしていることや言葉遣いなど社会人のとしての基...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1年で店長になって、3年以内には本部で働きたいと思っていたが、店長になるまでが大変。また店長にな...

 東京都港区東新橋1丁目8-1
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6
口コミ 1694
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
労務管理がしっかりしていたこと。残業代は働いた分だけ支給されるし、残業時間が多すぎると業務が偏っていないかな...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員も、部署によっては、バリバリ働く部署もありますが、派遣社員に対して、責任を取らせるようなことはなかったので、安心して働くこ...

 愛知県名古屋市中区OMCビル
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.2
口コミ 1407
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の弱み:
どこか二番煎じでトップにはなりきれないところ。センスがなく基本的には安さを売りにガンガン店舗展開して店舗数で勝負していくところが...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給があり、もし使っていない場合は有給消化などがありそこはとても良かった。
お休みも希望を出したら休めるのでかなり休日休暇...

 東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6
口コミ 1404
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
コンサルティング業界に興味があって目的意識があるわけでも無く入社したため開発という点で事例に相応しくはないが、大企業の基...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
主に配属されるプロジェクトによって勤務時間や残業時間が決まるので、一概には言えないが、クライアント先の会社に常駐する場合...

 東京都渋谷区渋谷1丁目23-21渋谷キャスト
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.4
口コミ 1375
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...

年収・給与 について

給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...

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