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IQVIAサービシーズジャパン株式会社

ANAエアポートサービス株式会社

IQVIAサービシーズジャパン株式会社とANAエアポートサービス株式会社の比較

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

3.6
(回答:210人)

ANAエアポートサービス株式会社

3.2
(回答:199人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5 / 3.0
  • 事業の優位性や独自性
    4.0 / 3.7
  • 実力主義
    3.6 / 2.8
  • 活気のある風土
    3.4 / 3.5
  • 20代成長環境
    3.5 / 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5 / 3.6
  • イノベーションへの挑戦
    4.0 / 3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2 / 2.8

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

ANAエアポートサービス株式会社

平均年収 (正社員)

682 万円
(平均年齢 35 歳)
314 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

31 時間
10 時間
69 %
年収・給与の納得度
45 %
73 %
勤務時間の納得度
74 %
83 %
休日・休暇の納得度
71 %
73 %
職場の人間関係の満足度
72 %

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収

ANAエアポートサービス株式会社の年収

回答者の平均年収

682 万円

(平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

450~6000 万円

回答者数

110

(正社員)

回答者の平均年収

314 万円

(平均年齢 27.0歳)

回答者の年収範囲

150~788 万円

回答者数

158

(正社員)

回答者の平均年収

682 万円

(平均年齢 34.7歳)

314 万円

(平均年齢 27.0歳)

回答者の年収範囲

450~6000 万円
150~788 万円

回答者数

110

(正社員)

158

(正社員)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月 9日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。それらは給料に含まれているという考え方なので、税金を引かれた後で家賃を払う必要がある。賛否
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:オフィスにはドリンクサーバーがあり、価格設定安めの自販機やお菓子販売があります。コロナ対策で制限はありますが、
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:自社の健康保険組合に移行した後は、毎年一定のポイントが付与され、家庭用医薬品から家電製品まで幅広い物と交換する
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:2年程前より、フレックス制度がより柔軟になり、コアタイムが撤廃された。そのため、より柔軟な働き方がで
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:コアタイムのないフレックス制を導入しているため、基本的には自分が働きたい時間で働くことがで
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトによるのでなんとも言えないが、国内大手製薬メーカーに配属される方が厳しい仕事が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をした人がいます。MRだけみても、カーディ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:幅広い疾患を扱っており、ある程度の希望を聞いてもらえ、挑戦する人は応援される傾向にあると思う。風通
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:社内に知識豊富な人が多いため、いろいろな知識を習得することができる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:近年では女性が働きやすいプロジェクトも増えてきており、徐々に環境は整ってきていると思う。とはいえ働きや
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月 2日
女性の働きやすさ:女性が多く育児フェーズにおいても特に周りの接し方に変化はなく大変働きやすい女性の管理職はいるが、子育て
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。働き方については常に派遣先に準ずるし、会社としては派遣先に穴を開けたくないから、派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:コントラストMRとして入社すると、ソリューション(データ)部門への異動はかなり狭き門となる。データの
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:グローバル部門とのやりとりを通じて、英語を使うビジネスコミュニケーションのハードルが下がりました。ス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月 4日
成長・キャリア開発:キャリア形成の話はよく出るが、他部署に行ける事はない様で、選択はMRかマネージメントの2択働きがい:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に関しては、色々な企業で短期間で仕事をすることができると伺っており勤務地に関しても
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多い。社内と社外の2つの仕事をこなさないとならない。手間もかかるので大変ではある
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回答者: 男性/ CSMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 同上
4.9
口コミ投稿日:2022年06月 3日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上にアットホームではある。AMによっては冷たい人もいるが、基本的には協力してP
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:各国に事業所があり連携を取っているので、安い段階での受注にも一役買っていると思います。事業の弱み:とはいえ、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:案件が絶えない。事業の弱み:忙しすぎる。みんな余裕がないのにマニュアルもしっかりしていない。教えてくれる人に
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:MR業が先細っている中、新しい活路を見出そうとしている感がある。その点は大いに評価できると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給+賞与の立て付けになってはいるが、実際は年俸制。18分の1が毎月支給され、3か月分が年に2回賞与として支給
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:未経験中途入社の場合は基本給一律25万スタート。賞与は年3回(6月/12月/3月)で平均約6.5ヶ月分ほど。6
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 175万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は内資系よりは高いと聞く。残業代で稼ぐ人が多いが、部署によって管理具合が違う。昇給は良い評価をとって、よう
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ANAエアポートサービス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:大手企業傘下なだけあって、抜群に良い。退職金あり。住宅補助あり。世帯調整あり。独身寮あり。財形貯蓄あり。破格の
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回答者: 回答なし/ 国際貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際貨物
3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:大手だけあって、福利厚生はかなりいいと思います。ただ、給料が本社に比べてかなり少ないので、そこがネックです。住
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:6年弱滞在できる独身寮があるため、給与が低い分はそこで賄える。距離や範囲に指定はあるようだが、住宅手当もある。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職
3.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:早番2日、遅番2日、休み2日を繰り返す。2連休があるとはいえ、遅番からの休み、休みの次の日は早番のた
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には4勤2休のパターン。早番2日、遅番2日という感じ。月に1回ほど、5勤1休がある。朝が早く夜
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部
3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には4勤2休であるが、変則的に5勤1休が発生します。有給休暇については前月末にならなければ取得
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回答者: 女性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昭和の堅苦しいしきたりみたいなものが多く、部署によっては新しいものを取り入れる風習なんて全くない。
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、色んなことに挑戦していこうという風潮はある。ただ、現場では決められた規定に沿って業務
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回答者: 男性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーゴサービス部
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。配属する場所によっては体育会系の場所もあるのでそこは運な気がします。組織体
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く女性の働き方について理解があるが、何より体力と忍耐が必要。休暇は事前に申請するが、わ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月 2日
女性の働きやすさ:今年に入ってから女性管理職が増えた。現場にずっと携わっていた方々のため、現場でおきたトラブルなどの相談
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良いです。産休・育休制度が充実しており、つわり等でつらい人にも配慮があります。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス
3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:一定の何時までは横並びで資格を取得する3年目くらいから専門資格を取得していくが任命制であり、希望は聞
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回答者: 回答なし/ ランプサービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:教育訓練がしっかりとしていて、教官もしっかりとアドバイスや指導してくださりとても良かったです。業務面
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月 7日
成長・キャリア開発:マネジメントについてかじることができる。10名程度のチームに分けられ所属され、入社5〜7年目以降にチ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は客層も良く業務内容もそこまで負担はなかったかが、今は人員不足で国内と国際業務をやらな
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:5勤1休はたまにしかないと言われていたが、毎月のようにあり、そこは入社前と話が違うなと感
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:4連勤2休の1日8時間労働だと教わっていたが、実際は1ヶ月に5連1休が2回、日にもよるが
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:世界の方や日本の多くの方と出会い、最前線で働けることに強みがある。コミュニケーション能力が高まる。事業の弱み
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回答者: 女性/ ぐらんどすたっ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:競合他社が少ないため、絶大な影響力があり、独占事業である。LCCと比較すると、大手2社エアラインが事業を独占
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:公共交通機関として潰れる可能性が非常に低い。事業の弱み:昨今のように旅客数が減少すれば到底事業を続けられない
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回答者: 回答なし/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 14万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:基本給が非常に少なく、1年目の手取りは12~13万円(各種手当を含む)。2.3.4...と年次が上がっても毎年
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 30万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナで人員削減した結果、現場では常に人手不足のため、出勤中はとても人使いの荒さが目立ちます。休憩もきちんと取
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:入社以降昇給はほぼなく、社内資格を取得しても資格手当もほぼないに等しい。残業代も安く、残業する方が損をする。そ
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも創業者の影響力が強いため、方向性を間違うと全社で間違ってしまうリスクがある。ただ、お客様中心の考えなので行...

 山口県山口市佐山10717番地1
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.7
口コミ 1981
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
学生時代のアルバイトですが、経験して良かったと思います。
まず、研修がしっかりしていることや言葉遣いなど社会人のとしての基...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1年で店長になって、3年以内には本部で働きたいと思っていたが、店長になるまでが大変。また店長にな...

 東京都港区東新橋1丁目8-1
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6
口コミ 1694
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
労務管理がしっかりしていたこと。残業代は働いた分だけ支給されるし、残業時間が多すぎると業務が偏っていないかな...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員も、部署によっては、バリバリ働く部署もありますが、派遣社員に対して、責任を取らせるようなことはなかったので、安心して働くこ...

 愛知県名古屋市中区OMCビル
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.2
口コミ 1407
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の弱み:
どこか二番煎じでトップにはなりきれないところ。センスがなく基本的には安さを売りにガンガン店舗展開して店舗数で勝負していくところが...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給があり、もし使っていない場合は有給消化などがありそこはとても良かった。
お休みも希望を出したら休めるのでかなり休日休暇...

 東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6
口コミ 1407
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
コンサルティング業界に興味があって目的意識があるわけでも無く入社したため開発という点で事例に相応しくはないが、大企業の基...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
主に配属されるプロジェクトによって勤務時間や残業時間が決まるので、一概には言えないが、クライアント先の会社に常駐する場合...

 東京都渋谷区渋谷1丁目23-21渋谷キャスト
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.4
口コミ 1375
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...

年収・給与 について

給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...

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